00问答网
所有问题
当前搜索:
自己离职的可以拿到工资吗
自离了
能拿到工资吗
答:
员工自离能拿到工资
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:1、正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期辞职,提...
主动
离职的
员工
能拿到工资吗
答:
法律分析:能
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
自己离职可以
要
工资吗
?
答:
法律分析:可以
。员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工工资还是需要支付,需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。如果单位拒绝支付是可以申请劳动仲裁进行维权的。或者先向劳动监察大队投诉。法律依据...
自己
突然
辞职
当天就走
可以拿到工资吗
?
答:
【法律解答】1. 劳动者如果决定辞职,并在当天告知用人单位后离开,仍然有权获得完整的工资报酬
。按照中国的劳动法律规定,不论离职原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对...
自离按法律规定是否
可以拿到工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么发工资:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动...
自动
离职
本月
工资
还能
拿到吗
答:
法律分析:自动
离职
后一个月是
能拿到工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
主动
离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动
离职可以拿到
当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人
的工资
中扣除。公司单位聘请劳动者,劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同,而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代表人...
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
员工自离有
工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果
能够
干满一个月,自离时
可以
获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据
自己的
情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自动
离职
上个月
工资能拿到吗
答:
当月自离,不但
可以拿到
上个月
的工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工自动
离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自动离职有工资吗
工作自己离职了还有工资吗
正式工自己离职有工资吗
提离职还能拿到工资吗
主动离职能拿到工资么
自己辞职工资怎么办
辞职了会发工资吗
工作突然离职能拿到工资么
进厂自主辞职有工资吗