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萨提亚沟通六个基本内容
萨提亚沟通
需要关注哪些部分
答:
1. 讨好型:这种沟通方式只关注情境和他人的需求
,忽视了自己的感受和需求。2. 指责型:这种沟通方式只关注情境和他人的困扰,以及自己的感受,却忽视了他人的感受。3. 超理智型:这种沟通方式只关注情境,缺乏情感的投入,容易让人感觉冷漠。4.
李尺打岔型
:这种沟通方式既没有关注到自己,也没有关注...
根据
萨提亚
的人际
沟通
理论沟通的时候需要关注哪些部分
答:
根据萨提亚的人际沟通理论,
在沟通时应当关注以下几个关键部分:1. 自我:这涉及到个体在沟通中的自我意识
,包括自我价值观、感受、观点和需求。了解和表达自己的这些方面对于沟通至关重要。2. 他人:这部分关注的是沟通中对对方的认识和理解,包括对方的需求、感受和观点。有效地关注他人有助于建立良好的...
萨提亚
五种
沟通
模式,如何达到身心一致
答:
最困难的是打岔的方式,因为习惯了“活在别处”,这样回避了很多痛苦和不愉快。
要做到关注情境、自己、他人是何等不易
,萨提亚的建议是从关注情境开始,学会观察所在的情境,也就是环境、气氛,当学会活在当下,才可能进入合自己接触, 和他人联结。所以对于打岔最重要的是“活在当下”。 当然有些极端的打岔可能到了分裂的...
萨提亚
的四种
沟通
模式
答:
萨提亚女士提出的沟通模式主要有:讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等
。其中,讨好型,指责型,超理智型和打岔型都为最常见的具有一定缺陷的沟通模式。1. 指责型 指责型的人常常忽略他人,容易站在自己的角度去思考,习惯于攻击和批判,将责任推给别人。他们习惯于用“我是对的,你是错...
萨提亚
的四种
沟通
模式
答:
萨提亚女士将沟通模式分为讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型等
。前四种模式存在一定的缺陷,而第五种是萨提亚提倡的理想模式。1. 指责型的人常忽略他人,倾向于站在自己的立场思考,习惯于攻击和批评,并将责任推给他人。他们常用“我是对的,你是错的”这种思维方式,例如在与孩子沟通时...
萨提亚沟通
类型理论
答:
1. 萨提亚提出的沟通姿态理论包含五种类型:指责型、
讨好型
、超理智型、打岔型和表里一致型。2. 在日常生活中,指责型、讨好型、超理智型和打岔型沟通姿态较为常见,而这些姿态往往导致沟通效果不佳,甚至引发冲突和不快。3. 表里
一致型沟通
姿态则能带来积极的沟通体验,这种姿态下的人能够真诚地表达...
根据
萨提亚
的人际
沟通
理论,如何理解这个案例中的小张
答:
萨提亚
提出了五种
沟通
理论是:讨好、责备、超理智、打岔以及表里一致。萨提亚理论认为:任何一种沟通都包含着两方面的信息,即语言方面的和情感方面的,或是说非语言方面的。某个人在做语言陈述时,同时也会自动地表达出包括表情、姿态、皮肤色泽、语音语调以及呼吸频率等在内的多种非语言信息,而且这些的...
萨提亚
人际
沟通
理论
答:
1. 维琴尼亚·萨提亚女士创建了萨提亚人际沟通理论,这一理论体系在专业和普通人士中都有广泛的应用。2. 萨提亚女士是一位敏锐且务实的家庭治疗专家,她在工作中发现并发展了这些人际沟通技巧。3. 萨提亚沟通模式包括五种类型:
讨好型
、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型。4. 这一理论因其有效性和...
萨提亚
的五种
沟通
姿态
答:
·
主要
感受——受伤、悲伤、焦虑、不满、被压抑的愤怒·自我概念——低自我价值、缺乏自信、远离自我,把焦点放在对自己的期待上(我是不重要的)·资源——关怀的、滋养的、灵敏的·心理影响——神经质、抑郁、易被激怒、焦虑、恐友渗弊慌、自杀·生理影响——消化道疾病、肠胃问题(恶心、便秘等)、偏头痛或其他...
沟通
五步法是谁提出的
答:
沟通
五步法是
萨提亚
提出的,这个沟通共分为五个步骤,第一步,表达欣赏,感谢,第二步,表达担忧和困惑,这一步就可以最近发生的具体事件来谈,一个人对另外一个人表达担忧或困惑,对方要真诚的回答。无论孩子的回答是什么,父母都不要做评判,要认真的去倾听,第三步,提出抱怨,同时给出建议,第四...
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