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行政忘记给员工签劳动合同
公司没有与
员工签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
没
签劳动合同
监察大队怎么处罚公司
答:
1、
未签劳动合同需赔双倍工资
。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系。法律规定,用人单位应当自用工之日其一个月内容...
用人单位不与
员工签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
举报老板没有跟
员工签劳动合同
打什么电话
答:
法律分析用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的
。
如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损...
公司与
员工
没有
签订劳动合同
公司要承担什么责任
答:
单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,
如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同
,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。五、单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员工不符合录用条件的,...
签劳动合同
公司不
给员工
一份,违法吗
答:
1. 如果公司不
给予员工
劳动合同的一份,这是违法的行为。2. 通常情况下,劳动合同应当一式三份,用人单位保留一份,劳动者保留一份,
劳动行政
部门保留一份,以确保合法性。3.
签订劳动合同
的目的在于保护劳动者的合法权益,必须遵循合法程序进行。4. 劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动...
企业与
员工签订
了
劳动合同
却不
给员工
一份合同算违法吗!
答:
属于违法行为,
员工
可以先跟公司
行政
部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
企业如果因为不想给员工买社保而不
给员工签劳动合同
,该怎么办?_百度知 ...
答:
法律规定单位需要和
员工签订劳动合同
,如果超过一个月不签订劳动合同,那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从第二个月开始计算,最迟至入职一年。同时单位没有
给员工
缴纳社保,是可以要求以此解除劳动关系,并要求单位承担解除劳动...
未
签订劳动合同
受伤了是否给赔偿
答:
1. 当
员工
在未
签订劳动合同
的情况下受伤,其赔偿问题主要依据《劳动合同法》的规定。2. 根据法律规定,企业对未签订劳动合同的员工负有责任,需要提供双倍工资作为补偿。3. 如果企业提供的劳动合同文本存在遗漏或未交付
给
劳动者,
劳动行政
部门会要求改正,并
对
劳动者可能因此产生的损害进行赔偿。4. 具体来...
我是商场销售员,商场没有跟我
签订
任何
合同
也没有给我办入职手续就让_百 ...
答:
我们现在在职,公司没有跟我们
签订劳动合同
也没有给我们办理医保社保 按照劳动合同法规定,公司与
职工
与存在劳动关系时应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位收取工作服押金的做法也是违法法院规定的,对于劳动争议...
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