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被迫写离职报告是否有效
被迫辞职有效
吗
答:
如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,并且被迫辞职的理由成立的,
那么劳动者被迫辞职是有效的
。如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄被迫辞职书,劳动者...
合同不到期,公司逼着你
写辞职报告
违法吗?
答:
违法,公司逼着你
写辞职报告
,就是想让你自动离职,自动离职公司是不用给予你任何补偿的,但公司要求你离职,他是需要给你补偿的,公司这种行为肯定是违法行为。
劳动者
被迫写
“因个人原因离职”
的辞职报告
,还能因单位辞退申请赔偿么...
答:
不可以!
劳动者
被迫写
“因个人原因离职”
的辞职报告
,还能因单位辞退申请赔偿么...
答:
证明不了
被迫
的情况下,以所写为准即,个人
离职
,单位可以不予赔偿.劳动者自己提出离职,除非依据《劳动合同法》38条的情况用人单位需要支付经济补偿金外,其余无经济补偿金; 用人单位只有依据《劳动合同法》39条与劳动者解除...
被迫离职
,而又写了
离职报告
,我还有赔偿吗繐一
答:
提供被胁迫的证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉,可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金!如果不能证明,将视为自己
离职
,无法得到赔偿金!根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
被迫离职报告
书算离职报告吗?
答:
劳动者
被迫
交
辞职报告
的,属于个人原因辞职的,是算主动辞职的。
事业单位职工
被迫写
了自动
辞职报告
可否收回?
答:
被迫,意思是指受外界迫使。一般情况,
被迫写了辞职报告
,如果没有证据证明被威胁或者恐吓等行为,很难主张。而一旦提出书面申请,
是否
批准,就是接受人的权利了,可以申请撤销,但是不能收回。我国《劳动合同法》规定:“劳动...
辞退让员工自己
写辞职
信合法吗?
答:
辞退让员工自己写辞职信是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己
写了辞职报告
,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
我们在上班期间公司让我们签了一个
辞职报告
也算辞职吗?
答:
你们这是典型的人把你们卖了还帮人家数钱的主,一点法律意识都没有,既然已经到了这个地步,当然是算辞职了。因为
辞职报告
是你自己签字画押的,人常说,说在纸上,说不在纸下,有字据为证。因此说人在外面一定要留个...
非自愿
离职
,让
写辞职报告
,有什么影响?
答:
有些公司会规定因为未办理交接手续无法工资核算、工作移交等影响工资核发。如果以后有背景调查到公司,对你的背调会有一些影响。2、再说你主动辞职:你自己主动
写离职
申请,无经济补偿金、无失业金领取等,其他没有影响。3、...
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