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解除合同与终止合同
用工单位最后缴纳社保的时间能否认定为劳动
合同解除
或劳动关系
终止
的时...
答:
第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在
解除
或者
终止
劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
员工在工作中开车与他人发生交通事故未处理结束就
解除合同
,合理吗?
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【摘要】员工在工作中开车与他人发生交通事故未处理结束就
解除合同
,合理吗...
员工辞职是不是代表着员工
和
公司的劳动
合同
已经
终止
?
答:
辞职之后,手续全部办完才算
合同终止
。望采纳,谢谢
签固定期
合同与
签无固定期合同的,如果自己辞职有得赔偿吗?分别如何赔...
答:
但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业
解除合同
支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择不续签
终止合同
;无固定期限劳动合同企业没有劳动
合同终止
不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
劳务
合同
可以直接走吗
答:
3.法定情形:法律规定的特定情形下,如一方违约、不可抗力等因素导致合同无法继续履行,可以依法终止或
解除合同
。二、终止或解除劳务合同的程序 在决定终止或解除劳务合同时,应遵循以下程序:1.提前通知:双方应提前通知对方,告知终止或解除合同的意愿和原因。2.协商处理:双方应就
合同终止
或解除后的事项...
单位出具的
终止
或者
解除
劳动
合同
的证明对公司有影响?
答:
因此,劳动者离职时要索要
解除
或者
终止
劳动
合同
的书面证明。《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
劳动
合同解除终止
后还需办理哪些手续?
答:
一、 劳动
合同
解除终止
后还需办理哪些手续? 用人单位应与员工签订 解除劳动合同证明 ,之后为员工办理停保手续,并协助员工进行保险转移。用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
...全包合同后,一直拖着设计,设计不满意。测量房间。你能
终止合同
...
答:
一、装修合同可以单方面解除吗可以单方面
解除合同
。法律赋予合同一方当事人在对方违约的情况下,在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时,当事人可以单方面的解除合同。二、只要出现以下情形之一的,就可以单方面要求
终止合同
:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满...
解除合同
协议书
答:
经双方充分协商,就
解除
劳动
合同
的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同,双方的劳动权利义务
终止
。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿...
辞职公司不给
解除
劳动
合同
怎么办
答:
法律依据:《劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者可以与用人单位进行协商。如果协商不成,...
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