00问答网
所有问题
当前搜索:
解除合同与终止合同
离职后公司不给开
解除
劳动
合同
证明怎么办,急
答:
如果公司拒不出具
解除
劳动
合同
可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
劳动关系双方依法
解除
或
终止
劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
答:
劳动法没有规定员工辞职哪天结清所有工资,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资的,员工可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者的工资,但是在工资支付暂行规定中有此规定。劳动
合同解除
或
终止
后,...
在网上备案的劳动合同,怎么
终止解除合同
答:
用人单位应当在
解除
或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果
与终止
劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除,在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况...
公司劳动
合同和
劳务合同
答:
第五条 合同的
终止与
解除 1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前3天给予乙方
解除合同
的书面通知。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。 3、符合下列情况的,乙方可解除本合同: (1)由于乙方健康原因无法继续提供本合...
解除
劳动协议和离职证明一样吗
答:
综上所述,
解除
劳动协议是
终止
劳动关系的一种方式,而离职证明是为离职员工出具的证明文件,用于证明个人的工作经历和能力。两者的目的和作用都不同,但都与员工的离职有关。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
合同说提前一个月
解除合同
,未提前告知需要承担什么赔偿
答:
单位在劳动
合同终止
的时候,如果没有提前一个月通知要赔偿一月工资给职工。因为情况变化
解除合同
,属于下列情形之一的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、...
终止解除
劳动
合同
证明的劳动合同期限
答:
离职证明上劳动
合同
期限,就是劳动合同上约定的起止时间。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和...
终止
劳动
合同
需要哪些手续
答:
1、当事人依据本规定终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳动者出具终止、
解除
劳动合同 的书面证明,告知其按照规定享受 失业保险 待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者 解除劳动关系 之日起7日之内报 社会保险 经办机构备案,在15日内办理完其它有关手续。 2、用人单位应当在 劳动
合同终止
时...
公司采取整人的方式,我可以与公司协商
终止
劳动
合同
,得到补偿吗?_百度...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者
终止
前十二个月的平均工资。第七十七条 劳动者合法权益...
员工如何离职,员工离职的方式有哪些
答:
关于
解除
劳动
合同
一、协商解除劳动合同:第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单方解除劳动合同:1、劳动者单方解除劳动合同【提前通知可解除】第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜