00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期半个月辞职发工资吗
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期辞职肯定是有工资的
。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期上班半个月辞职有工资
,只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 劳动者在试用期的...
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期半个月,用人单位应付依法支付劳动者的合法薪水
。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。法律依据:《劳动法合同》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
干了
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
工作
半个月辞职
能拿到
工资吗
答:
按照一般情况,工作
半个月
,应该还在
试用期
内,试用期内
辞职
,只要提前三天就可以,单位应当支付
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期辞职
有
工资吗
答:
试用期辞职
有
工资吗
试用期辞职当然有工资。在试用期辞职时,公司原则上不能扣除员工的工资,除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下,员工应提前三天告知公司人事部门,并在
离职
当天领取工资。如果单位恶意不给工资,员工可以向当地劳动部门投诉。此外,根据法律规定,试用期工资不得低于本单位相同...
试用期辞职工资
是立马结算吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、
试用期辞职
老板不
发工资
怎么办试用期辞职老板不发工资处理方式如下:1、与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、...
上班
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有的,工资根据工作天数来确定应
发工资
额。
试用期
内,劳动者
提出离职
分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据...
试用期
员工突然
离职
给
工资吗
答:
试用期辞职
提前三天提出申请即可。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内
离职
的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。【【法律依据】】《劳动合同法》第二十条,
试用期工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期上班半个月辞职有工资吗
试用期辞职压的半个月工资应该退吗
试用期辞职扣半个月工资合法吗
试用期半个月辞职没工资
试用期工作半个月给工资吗
试用期做了半个月有工资吗
试用期半个月可以拿到工资吗
试用期辞职可以拿工资吗
试用期辞职有工资吗