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试用期做了半个月有工资吗
试用期
干
了半个月有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期不做了当然是有工资的
。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
试用期间
工作
了半个
多月,
有工资
拿吗?请相关法律方面的高手们,最好是...
答:
可以拿到工资
。第一、无论你们是否签订劳动合同,都已经形成事实上的劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动报酬,而且试用期内,工资不得低于同种岗位正式工的80%并不得低于当地最低工资标准。第二、如果单位不给,建议去当地劳动局申请劳动仲裁。参考法规《劳动合同法》:第二十条 劳动者...
试用期
干了10天不干
了有工资吗
答:
【法律意见】试用期干了十天辞职,用人单位应支付工资的
。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
试用期半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
没有签订劳动合同,
试用期做了
十天,老板是否予以发
工资
?
答:
试用期做了
十天也是
有工资
的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
签了合同干
了半个月有工资吗
答:
法律分析:上班
半个月
主动离职
有工资
,在劳动合同里就应该有规定
试用期
薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
试用期
干了10天不干
了有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作10天后未签署
试用期
合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一
个月
内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
在公司做
半个月有工资吗
视频时间 00:39
试用期
上班
半个月
给
工资吗
保险给买吗?
答:
您好,
试用期半个月
也是
有工资
的,保险应当在您入职签订合同的月份起开始缴纳的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。关于试用期工资扩展资料:劳动者...
试用期
没签合同,但是做到
半个月
,想不干了,请问能拿到
工资吗
?
答:
有工资
的。具体法律条文如下:1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...
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