00问答网
所有问题
当前搜索:
请事假会扣全勤奖吗
请病假、
事假扣
工资后
全勤奖
就没有了吗?
答:
劳动者请病假,事假之后被扣工资,全勤奖就没有了
,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
请事假扣全勤奖吗
答:
法律分析:一般来讲是扣的
。全勤指当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工。 如出现以上任何情形之一,都不属于全勤。具体以公司的规章制度或人事管理、薪酬管理制度的规定为准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
全勤是不是
请假一次就没有了
答:
1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。
2. 员工请事假时,公司可能会同时扣除全勤奖和带薪病假福利
。3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。请假类型的具体规定:1. 事假:请事假的员工当月将失去全勤奖金。2. 病假:病假必须有指定医院的证明,否则将被视为事假处理,且可能面临...
事假扣全勤吗
答:
法律分析:
1、请事假扣全勤奖是合理的吗,可以看公司的规章制度是如何规定的
,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
请事假
算
全勤吗
答:
法律分析:是会扣全勤奖的
,请事假了就等于没有出全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
职工
请事假扣
工资的相关规定
答:
3.如果公司发现病假证明不合格将视为
事假扣除
该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,
扣除全勤奖
100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事...
扣全勤
工资怎么算
答:
1、员工当月如无迟到、早退、请假、旷工等情况,且按公司规定时间上班,可获
全勤奖
。2、
事假
或病假均影响全勤奖,将
扣除
当月全勤奖。3、旷工一次,将不获得当月全勤奖。4、不遵守工作安排、怠工、息工或擅自离岗,将扣除当月全勤奖。全勤奖数额由公司内部规定决定。全勤奖的计算标准:1、全勤奖的定义:...
请半天
事假扣全勤吗
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级...
请半天
事假扣全勤吗
答:
职工请假半天是可以
扣全勤奖
的,具体的
要
根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要
扣除全勤奖
,因为请假就没有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
请事假要扣
我一个月的
全勤奖
我还在试用期
答:
劳动者
请事假
,用人单位扣劳动者一个月的
全勤奖是
合法的。全勤奖,顾名思义,就是
要
整月正常出勤才能获得。而且全勤奖,也是公司自己制定的,以一种奖励或者是补贴的形式发放的,劳动者当然在合同里是找不到的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请事假一天还有全勤奖吗
请假扣全勤奖吗
带薪事假是扣全勤吗
请事假30分钟扣全勤吗
请假半天扣全勤奖吗
事假只扣满勤么
事假请2个钟还有全勤吗
事假半个小时扣全勤吗
请事假两个小时扣全勤吗