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请产假当年还有没公休假
请了
产假
还可以
请公休假
吗
答:
法律主观:休了产假还可以休年假
,两者并不冲突。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。职工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
请了
产假还有公休假
没有
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计...
休了
产假
还能
休公休假
吗
答:
休了产假能休公休假,也休完产假再来休公休假、年休假的
。根据规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休...
休了
产假
就不能
休当年公休
了吗
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
。根据以上规定,产假与年休假是并行的,享受产假后还是能享受当年年休假的。
休了
产假
还能
休公休假
吗
答:
一、休了
产假
还能休年假吗休了产假还能休年假。国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受
当年
的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的...
当年
内已经休了
产假
的,还能再
休公休假
吗
答:
公休假
和
产假
不是一回事,是两种待遇,应当是可以的休的。
产假
和
公休假
冲突吗
答:
法律主观:
产假
和年
休假
不冲突,休了产假同样还可以休年休假。但
有
法定情形,职工不享受
当年
的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...
休了小
产假
,还能
休公休假
吗?
答:
keyiya可以呀,这个 和与
公休假
是不搅的因为这 是2个假期的,修完
产假
后还 可以休公假的,这是2个概念,
事业单位请了
产假
还能
公休
吗?|
答:
公休与
产假
是两码事产假的时候可以
公休公休
的时候可以产假
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