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谈话和函询的区别
谈话和
谈话
函询的区别
是什么?
答:
一是性质不同
。前者是指在监督过程中对可能存在违纪或者职务违法的监督对象进行的谈话,主要用于第一种形态;后者是指在调查过程中对存在违纪或者涉嫌职务违法的被调查人进行的谈话,主要用于第二、三、四种形态。二是
目的不同
。前者定位重在打招呼提醒而非审查查证,后者定位重在获取证据,特别是在采取初...
谈话
跟
函询区别
答:
谈话函询与谈话提醒的区别是谈话函询是一种反映问题线索处置方式,谈话提醒是一种组织处理方式
。谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级纪检监察机关在四类问题线索处置中用得最多的一种方式。谈话函询作为监督执纪问责工作中的重要环节,旨在把纪律挺在前面,防止党员干部“由小错酿成大祸”,体现着...
关于
谈话和函询的
使用正确的是什么
答:
谈话和函询的不同 除了具体情境的不同,谈话和函询在语言风格和表达方式上也有所不同
。谈话更注重口语表达,表现出真诚、自然的语气和姿态,通过面部表情、肢体语言等非语言元素来传达情感与态度。而函询则更注重书面表达,需要用得体的语言描述清晰的事实和要求,直截了当地表述自己的意见或请求。在进行谈...
情况说明
与函询的区别
答:
从谈话与函询的实施来看,两者主要有两点不同。
一是实施要求不同
。
谈话风险高于函询
,谈话前除应拟订实施方案外,还应当拟订相关工作预案,保障谈话顺利进行;函询则认为一般不需要拟订相关工作预案。二是
说明方式不同
。谈话是被反映人当面向谈话人进行说明,函询则是由被反映人向函询机关作出书面说明。可见...
纪委收到反映问题线索如何处理?"
谈话函询
"是什么
答:
通俗地说,“谈话”就是纪检机关针对收到的问题线索,跟被反映人谈话,让被反映人讲清自己的问题。
“函询”就是针对收到的问题线索
,纪检机关给被反映人发函,请被反映人对被反映的问题给出书面解释。分别对“谈话”和“函询”有了认识之后,两个词合起来的“谈话函询”也就不难理解了。“谈话函询”...
党内
谈话与函询的区别
答:
中央纪委国家监委制定的有关监督检查审查调查措施使用的规定,强调了监督谈话和调查谈话两种谈话。谈话函询的谈话即为监察法第十九条规定的监督谈话,《规则》规定的初步核实和审查调查期间的谈话即为监察法第二十条规定的调查谈话。 谈话函询的谈话与调查谈话主要有以下区别:
一是性质不同
。前者是指在监督过程中对可能...
函询
是反映什么问题就函询什么吗怎么回答
答:
亲您好 第一:
谈话函询
是对线索中反映领导干部带有苗头性等问题的处置方式,情况轻微就会采用谈话提醒、批评教育等方式处理。第二:
谈话的
意思很好理解,就是在收到举报问题,跟被举报人谈话,让被举报人自己说明情况。函询就是根据收到的线索,向被举报人发函,请被举报人对举报的问题做书面解释。第...
纪委监委
谈话
审批权限为什么高于
函询
?
答:
因为纪检委的
谈话
审批权,是纪检委办公人员直接审批的。而处理来函事宜的,是纪检委下设的信访机构。每当信访部门接到来函时,必须经过检视后,才能上交给纪检委。因此,纪检委谈话审批权当然高于
函询
了。
诫勉
谈话
需要立案吗
答:
诫勉谈话和谈话函询的区别1、
谈话主体不同
。纪委(纪检组)、党的工作部门、上级党组织负责人可以进行诫勉谈话。谈话函询的谈话既可以由纪检监察机关工作人员进行,也可以委托谈话对象所在党组织主要负责人进行。2、针对问题不同。诫勉谈话是针对存在轻微违纪但免予党纪政务处分的问题,诫勉(包括诫勉谈话和书面...
函询
后的四种结果
答:
1、谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被
谈话函询的
党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地处置问题线索,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。2、初步核实主要是在涉嫌违纪...
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