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责任制薪资
工资责任制
是什么意思
答:
是指达到公司提出的业绩标准,才能拿到底薪和相应部分业绩的提成
。通过查看《劳动法》规定得知,责任制就是指月薪和责任挂钩,业绩不达标就不会全部发放。非责任制是指不管责任是否达标,都会按时发放全部薪资。
一级建造师坐班项目经理
薪资
待遇如何?
答:
薪资范围较广,
从最低的¥2,006到上限的¥79,850不等
。然而,大部分薪资集中在¥7k-12k这一区间,约占22%的比例。地域差异一级建造师的薪资水平受到地域因素的影响。在一线城市如北京、上海、广州等地,一级建造师坐班项目经理的月薪普遍在1.5万元以上,甚至达到2万元以上。二线城市如成都、杭州、重...
有关工作,你选择“
责任制
”与还是“非责任制”
答:
从工资的角度来看,
责任制工作通常工资较高
,因为几乎是全天的时间都要面对工作;非责任制工作一般来说较低,原因不说大家也都清楚。很有一部分的人对一天24小时对工作负责的责任制工作有很大意见。他们认为,我领的是8小时的钱,为什么要做24小时?其实,责任制工作设计,就是让你负责这件事情领这份薪...
4、我国目前主要采取的
薪酬
制度都有哪些?优劣势都有哪些?如何改进和完 ...
答:
年薪制很早前在发达国家已广泛应用,年薪制一般作为高层管理人员使用的薪资方式,是一种“完全责任制”薪资
。从人力资源的角度看,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大作用。年薪制突破了薪资机构的常规,对高层管理人员来说,年薪制代表身份和地位,能够促进人才的建设,也可以提高年薪者的积极性。年薪制对国企普遍...
开发区三化三制后的
薪资
答:
6000以上
。开发区实行三化三制后,将要实行领导班子任期制。每个任期一般为3年,在同一岗位连续任职一般不超过3个任期。领导班子实行任期目标责任制,考核纳入全省和当地目标责任制考核体系。年度考核为“较差”的,或连续两年考核为“一般”的,主要领导应当调整岗位或降职使用,其他班子成员视情况予以调整。
香港项目经理年薪多少
答:
1万元到3万元。根据查询智联招聘信息显示,香港项目经理的年薪根据不同行业和公司规模,
薪资
水平会有所不同,综合授予位于1万元到3万元之间。项目经理,从职业角度,是指企业建立以项目经理
责任制
为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
求
薪酬
管理制度
答:
按目标指标完成情况进行分配,实施目标
责任制
的人员实行保底预支70%,完成多少拿多少,超额完成部分按20%提取作为年度效益奖金; 十、 超时
工资
: (一) 按国家相关规定执行。即平时加班加班费按小时工资1.5倍计算;休息日加班加班费按小时工资2倍计算;节假日加班加班费按小时工资3倍计算; (二) 加班费计算以批准之加班单...
县医院护士一般
工资
多少钱一月?
答:
护士的
工资
由基本工资,绩效工资和津贴三部分构成,一般月薪范围在3000-20000元之间,中东部地区高于西部。科室不同,工资也不同。职业要求:护理专业中专以上学历,取得护士执业资格;护士被称作天使的职业,它需要有爱心、细心、
责任
心以及耐心,一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规,熟练掌握护理三级操作...
薪酬
管理制度
答:
公司采用月薪制,
薪资
计算时间由当月1日至31日。 2. 当月薪资于下月15—20日发放,如遇节假日顺延。 3. 公司因特别原因不得已延缓
工资
支付时,应通知员工,并确定延缓支付的日期。 (二) 支付形式: 1、 采取银行转帐的形式。 2、 工资计算时如产生小数,四舍五入取成整数。 (三) 支付
责任
: 1、 薪资要求付给...
什么是
工资
类别
答:
始于1956年取消“工资分”制,实行货币
工资制
时,它将国家机关、事业单位工作人员工资标准,按省、地、市、县划分为十一类工资区,一类区工资标准最低,十一类区工资标准最高。每类工资标准之间相差幅度约为3%,十一类工资标准之间相差总幅度约为30%。如国家机关行政21级,在一类区的工资标准为54元,...
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