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辞工到期工资下个月发
辞工到期工资
多久发放
答:
法律分析:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保...
辞工到期
了
工资下个月
才发合法吗
答:
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位解除劳动合同有多种情形,包括劳动者有过错和劳动者没有过错。对于有过错的劳动者,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予经济补偿。对于没有过错的劳动者,用人单位在解除劳动合同时应提前30日以书...
辞工到期
了
工资下个月
才发合法吗
答:
一、辞工到期了工资下个月才发合法吗1、
辞工到期了工资下个月是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行规定 》...
辞工到期
了
工资下个月
才发合法吗
答:
法律分析:若是下个月支付这个月的工资,则是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
辞工到期
了
工资下个月
才发合法吗
答:
衍生问题:离职了工资要次月发这违法吗?
是违法的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
我试用期
辞职到期
,公司说
工资
要等到
下个月
才能发,这样合法吗?_百度...
答:
劳动者
辞职
最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75再乘以出勤天数。【个人建议】用人单位应在劳动者
离职
时一次性结清工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞工
了,老板说
工资
要
下个月
再发这合法吗
答:
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。法律分析工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式:1、可以直接向劳动行政...
辞工
为什么要到
下个月发工资
视频时间 00:00
辞工
了,老板说
工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以
下个月发
也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
我提前一
个月辞职
的
到期
后说
工资
要到
下个月发
,不是要一次付清嘛_百度知 ...
答:
法律规定劳动合同
到期
后终止,法律效力消失,其所确立的劳动关系终结,当事人之间的权利义务关系不再存在。所以你可以不要提前申请。提前一个月
辞工
,工资是一次性结清嘛? 暑假工吧,我也是提前一个月走,只截了上个月的,这个月得
下个月
其他人
发工资
一起,他们不会专门为了你一个人单独给你发的 ...
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