00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职上一年的年终奖能拿到吗
离职
后有
年终奖吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
辞职
后前
一年的
奖金可否
拿到
答:
法律分析:无权享受年终奖
,奖金不同于薪金,辞职了当然没有,提前1天辞职也没有,劳动合同中有明确规定的,你可以按比例领取。年终奖是一种员工福利,不是工资,只对在职员工发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动...
辞职
了
年终奖还能拿到吗
答:
如果用人单位在规章制度等文件中明确规定
年终奖
属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前
员工离职
不得享受单位上年度年终奖的,用人单位不支付离职员工年终奖,可以得到司法支持的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用...
辞职
还有
年终奖吗
答:
法律分析:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法律分析:一般情况下,年前辞职没有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
今年
离职
去年
的年终奖
还有吗
视频时间 00:32
年终奖
前一个月
辞职能拿到吗
答:
年终奖前一个月
辞职
是否
能拿到
年终奖,需要根据公司的规章制度来确定。年终奖的发放与员工的在职状态有关。如果规章制度指出年终奖是基于效益和个人表现的福利,并非固定工资的一部分,同时规定员工必须在年终奖发放前仍在职才能享受上年度
的年终奖
,那么员工在年终奖发放前一个月辞职,公司可以不支付
离职
员工...
做满
一年
后提
辞职
还有
年终奖吗
答:
法律主观:有的,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年
的年终奖
。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
辞职
了
年终奖还能拿到吗
?
答:
这其实不是
年终奖
,本身就是工资的一部分,如果不发放年终奖就等于不发放工资。对于减少劳动报酬的举证责任在用人单位,用人单位要拿出证据证明为什么不发放年终奖,否则要承担举证不能的法律后果。2、在劳动合同中对年终奖有约定又可分为:对于年终奖的发放形式、金额、时间等有明确的约定是简单约定年终奖...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
年前
辞职
,公司规章制度有规定的,可以发
年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖规定:奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
今年离职去年的年终奖还有吗
第二年离职前一年的年终奖
离职了前一年的年终奖还发吗
主动离职还有年终奖吗
年终奖拖着不发离职了还有吗
提出离职后年终奖还会发吗
干满一年离职可以拿年终奖吗
正常离职年终奖会发吗
年底离职后年终奖金还有吗