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辞退员工不签字怎么办
辞退员工不签字怎么办
答:
法律分析:
只要能证明送达过就有法律效力
,
可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址
,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。一般情况下公司是不会随意辞退员工的,公司辞退员工是有一定的原则和条件的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
辞退员工不签字怎么办
?
答:
公司辞退员工不签字是不影响法律效力的,
只要可以证明已经送达就可以,具体情况下可以提交送达的证据,可以提交邮寄单据等材料
,如果对相关情况不清楚的,可以咨询律师来进行认定。 一、公司辞退员工不签字怎么办?对于员工不签收《辞退通知书》等文书的,实际上,
只要能证明送达过就有法律效力
,可以录音录像...
开除员工不签字怎么办
答:
法律主观:公司辞退员工 ,员工不签字不影响辞退法律效力
。公司辞退员工,是公司的单方面行为,并不需要员工签字同意。公司向员工出具 解除合同通知书 (证明书),员工签字只是签收辞退文书,员工不签字可以由送达的工作人员在留存的辞退文书上面注明送达情况,与在场人签字,并拍照留存;也可以公示送达。《 ...
公司解除劳动合同个人
不签字
有能解除吗
答:
员工不签字,
公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条
与员工协商一致解除
合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送...
辞退
通知书
员工不签字怎么
解决?
答:
辞退通知书员工不进行签字是没有用的
,因为只要是用人单位将辞退通知书送至员工的住处。
有回执作为已送达的证据即可
。辞退通知书并不代表员工是否需要进行同意才能够判断辞退成功,只要是用人单位决定进行辞退用员工是无法进行反驳的。 一、辞退通知书员工不签字怎么解决?
只要能证明你送达过就有法律效力
,...
员工不
签
解聘
合同
怎么办
答:
如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果单位是采取协商一致的方式来与职工解约,则
职工不签字
单位一般不可以解除合同;但如果单位是采取过错性
辞退
等方式来与职工解约的,则不需要
职工签字
同意,单位可以依法单方面与其解约或者在...
解除合同
员工不签字怎么办
答:
1. 如果单位希望通过协商一致的方式与员工解除合同,那么
员工不签字
的情况下,单位通常不能单方面解除合同。2. 然而,如果单位依据员工的过错性
辞退
来解除合同,那么单位不需要得到员工的签字同意,可以依法单方面解除合同,或者在依法通知员工后解除合同。3. 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在...
辞退员工
,员工拒绝
签字怎么办
?
答:
员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。 一、
辞退员工
,员工拒绝
签字怎么办
?如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。在需要签字的地方注明该员工拒绝签字,照常
办理辞退
手续,当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法规定的。应采取直接送达的方式,将《解除劳动...
公司
辞退员工员工不签字
就必须支付补偿金吗
答:
一、公司
辞退员工员工不签字
就必须支付补偿金吗?符合法定条件的员工不签字也可以不支付补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
被公司
辞退
本人
不签字
可以吗
答:
法律分析:如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。公司解除合同不合法的,
员工
可以申请劳动争议仲裁维权。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上
签字
,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,...
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