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迟到1分钟还有全勤么
迟到一分钟
扣不扣
全勤
答:
法律分析:严格讲肯定扣,如果平时一贯表现不错,因为有事耽误还可保全勤奖
;如果一贯迟到一分钟,这种人肯定应扣罚。法律依据:根据《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职...
迟到
满勤
还有吗
答:
法律分析:所谓满勤,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不
迟到
、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤,
有
了迟到自然不再是满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
迟到一分钟
扣
全勤
奖300
答:
法律分析:按制度来说是正确的,毕竟你迟到了
。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低...
迟到
可以扣
全勤吗
答:
法律分析:因为你迟到了,所以不能算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
迟到
还能算
全勤吗
答:
法律分析:因为迟到了,所以不能算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有...
迟到
会扣
全勤
奖
吗
答:
法律分析:因为你
迟到
了,所以不能算是
全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。法律依据:《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
迟到有全勤吗
答:
法律分析:
迟到
一般是没
有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同 法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 ...
如果
迟到1分钟
,
有全勤
奖吗?
答:
严格讲肯定没有,如果平时一贯表现不错,因为有事耽误还可保
全勤
奖;如果一贯
迟到一分钟
,这种人肯定应扣罚,根据具体情况每日迟到一会,须经负责人同意,同时又要在到场后,比别人多干有成效,想扣你众人还要为你鸣不平呢;总知,掌握分寸,准守纪律是每个人的准则,掌握的好坏主要在于自己,
还有
负责人...
迟到了一分钟
,扣了半个钟,请问
还有全勤
奖吗?
答:
应该有吧?你
迟到了一分钟
。应该
有全勤
奖。
迟到
几
分钟
会扣
全勤
奖
吗
答:
法律分析:
迟到
一般是没
有全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
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迟到了还有全勤奖吗
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