00问答网
所有问题
当前搜索:
递交辞职报告后继续工作
提交
辞职报告后
还需要
继续
在原单位
上班
吗
答:
如果
辞职报告
上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了。
员工
递交辞职报告
一个月后未离职,公司于他确认后表示
继续工作
。后期辞职...
答:
这要根据你们协商的内容来确定。1.如果协商只是将离职时间推迟时间,那就不用再写
辞职报告
,到约定的时间办理离职手续就可以了。2.如果协商的是让你放弃这次辞职,
继续工作
,那
以后离职
还得重新写辞职报告。
辞职报告
提交后还按法律可以
上班
吗
答:
劳动合同法规定,提出申请,试用期提前几天,正式期提前一月,很多企业会加长时限,不超过太长,可以理解。
递交辞职报告
,不等于批准辞工了。批准辞工,看要批准到什么时间。如果批准到第二天,自然不
上班
,批准到就近几天,根据部门的安排,上班或者不上班。如果批准可离职的时间距离较长,也无暂时不上班...
提交
辞职报告后
还要
上班
吗
答:
具体看情况。员工辞职一般是提前三十天通知的,通知后一般仍然需要
上班
,但是如果用人单位同意的话,那么也可以不上班。一、员工辞职流程1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》
交
到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
关于
辞职报告递交后
还要
继续上班
答:
根据劳动合同法的规定,你
辞职
需要提前30日以书面形式通知单位,这样就可以和单位解除劳动合同了,而且不需要支付违约金,
然后
你做好交接
工作
即可
离职
。如果试用期内提前3日通知单位即可离职。如果你和单位签合同了,你必须履行这个义务,如果你不按照劳动合同法规定提前30日辞职,你直接走人单位可以不给你...
提交了辞职报告后
,我是否可以不去
上班
了?谢谢
答:
提交了辞职报告
只是书面提出离职了申请,只要还没有完成离职交接等必要手续,依然是公司的一员,不可以一走了之
已经
递交了辞职信
,可又不想离职了,还能不能挽救呢?该怎么做?
答:
如果你
递交了辞职报告
不想离职,那肯定是不行的,要想挽救可能需要你付出更多的时间、精力和努力。既然已经
递交了辞职信
,而且又不想离职了,那就有可能是不想再被录用了。你想要的是能再就业或者
继续
呆下去,但不排除个别的公司、职位对你很有吸引力,你不想再待下去了!那么该怎么做呢?不管什么...
在职想换工作,是
辞职之后
找工作好,还是等找到
工作再辞职
好?
答:
在只想换工作,应该选择找到
工作再辞职
,因为这样两份工作可以做一个无缝衔接,也可以缓解你经济上的压力,任何人在选择工作的时候都比较盲目,他没有考虑好这家公司和这个职位,适不适合自己综合发展,从个人角度出发,如果个人选择辞职的话,尽量选择好下家
之后再
辞掉工作,这样可以申请社保
继续
。
公办教师在教育局批准了
辞职报告后
还能否回去
工作
?
答:
提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开
工作
岗位的,作自动离职处理;教师提交书面
辞职报告后
,在教育局批准之前必须
继续
在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。3、...
工作辞职之后
换工作怎么处理
答:
一般正式员工应该提前一个月提交
辞职报告
给公司,这一个月还是要来公司
上班
,主要是做手头
工作
的收尾和自身工作的交接,并且给公司招聘接替你的新员工的准备时间,如果一切进展顺利,这个时间提前也不是不可能,除非公司硬性规定必须做满最后一个月,另外要在公司办理离职手续,最主要的就是公司与你解除劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜