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防暑降温费属于劳动保护费
建筑安装施工过程中,按规定标准发放的
防暑降温费属于
( )。
答:
【答案】:D 按规定标准发放的
防暑降温费属于
生产工人
劳动保护费
。
防暑降温费属于劳保费
还是福利费
答:
法律分析:企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出
。工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定,即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足条件。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条 个人所得税法第六条第一款第三项所称...
公务员
防暑降温费
发放规定
答:
法律分析:工防暑降温费属于劳保费的列支范围
,根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定,对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同,目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准...
劳保费用
标准的规定
答:
对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,
在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支
;3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,
按规定标准发放的夏季
防暑降温费属于
答:
按规定标准发放的夏季防暑降温费属于生产工人劳动保护费
。生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴、防暑降温费、在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
劳动保护费
的标准
答:
3、对属于职工
劳动保护费
范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。4、对上述第1、2条
劳保费
支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除。法律依据:《中华人民共和国...
企业发放给员工的
防暑降温
饮料的
费用
应在( )列支。
答:
【答案】:A 劳动保险和职工福利费:由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休 干部的经费,集体福利费、夏季
防暑降温费
、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
劳动保护费
:按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。工会经费:是指企业按《...
防暑降温费属于劳动保护费
答:
法律主观:
劳动保护费是
指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、
防暑降温
用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入 工资 或职工福利费中,按相应规定扣除。 劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。
夏送清凉不能列支
防暑降温费
怎么理解
答:
1、
防暑降温费是
指企业为职工提供的,除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的
费用
之外的福利待遇支出,属于职工福利。另,以实物方式进行发放的防暑降温费不需要代扣代缴个人所得税。2、高温补贴是指为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在
劳动
生产过程中的...
2023
劳动保护费
的支付标准
是
什么,如何保护未成年工
答:
3、对属于职工
劳动保护费
范围的在岗职工夏季
防暑降温费
标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。 4、对上述第1、2条
劳保费
支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除。如何保护未成年工 未...
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