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雇主责任险代替工伤保险
不买
工伤
只买
雇主责任险
可以吗
答:
不可以
。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,而社保就包含了工伤保险,如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。雇主险责任险是自愿购买的商业保险,并不强制,若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家...
雇主责任险
可以
代替工伤保险
吗
答:
雇主责任险不可以代替工伤保险
。工伤保险:是指我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班中),遭受到意外伤害或患职业病时,我们做为劳动工作者,应获得赔偿的一种社会保险制度。雇主责任险:当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并...
雇主责任险
能
代替工伤保险
吗?
答:
雇主责任险是能代替工伤保险的
,雇主责任险只是工伤险的一个补充。工伤保险是用人单位承担费用的,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。雇主工伤责任保险与雇主责任险的最大区别在于前提不一样,一个是以工伤认定启动为前提。雇主责任险主要是为了转移企业的责任的一种保险而已。
雇主责任保险
与
工伤保险
的异同
答:
4、投保方式不同:雇主责任险是可以不记名投保的
,只需要告知投保的人数。工伤保险必须采用记名方式投保。5、保险对象不同:雇主责任险被保险人为雇主,而工伤保险被保险人是员工的身体或生命。6、赔付额度不同:雇主责任险赔偿金额与购买的限额有关,限额越高可以获得的赔偿就越多。工伤保险只能获得法律...
工伤保险
和
雇主责任险
的区别
答:
3、
雇主责任险
只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
工伤保险
则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
雇主责任险
和
工伤保险
的区别
答:
用人单位还应支付一次性就业补助金。
雇主责任险
:受益人是用人单位。即在工伤事故发生后,当用人单位依据《
工伤保险
条例》等相关规定承担赔偿责任后,由保险公司向用人单位支付相应的赔偿。(三)赔偿范围不同(1)工伤保险赔偿范围1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;...
雇主责任险
和
工伤保险
的区别是什么
答:
雇主责任险
和
工伤保险
的区别为:1.两者的概念不同,雇主责任险是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中,从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时,若不幸遭受意外或罹患职业病,则本应当由被保险人承担的赔偿责任,由保险公司进行理赔;工伤保险则是劳动者在工作中或特殊情况下,遭受意外或罹患职业病...
投保了
雇主责任险
还用参加
工伤保险
吗?
答:
由此而造成的雇员人身伤害,雇主应负赔偿责任。相对于
工伤保险
,
雇主责任险
对于承担员工的有关工伤赔偿事宜要求更高,而且保险的内容与工伤保险有诸多相同之处。由于用人单位参加工伤保险是法定的义务,因此是否参加雇主责任险这类的商业保险,要根据自身的情况有选择地参加,以求得企业与员工的利益最大化。
雇主责任险
和
工伤险
的区别
答:
2.
雇主责任险
按照合同约定的保险金额赔偿,
工伤保险
在法律规定的限额内按照当地平均工资水平赔偿; 3.雇主责任险只包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费和医疗费。工伤保险包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复治疗费、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚...
现在厂里给职工买的
保险
是什么保险?
答:
根据《工伤保险条例》规定,未参加工伤保险的企业职工发生工伤的,要参照工伤保险待遇项目和标准支付费用;《国税地税征管体制改革方案》提出从2019年1月起,各项社会保险费交由税务部门统一征收,因此企业仅单独缴纳工伤保险变得更加困难,此时,
雇主责任险
可以
代替工伤保险
。3.团体意外伤害保险 团意险的被保险...
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