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雇佣人身损害赔偿相关法律
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
答:
法律
分析:个人
雇工人身损害赔偿
按《中华人民共和国民法典》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等
相关
司法解释规定的人身损害赔偿的
有关
标准进行计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人...
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
标准
答:
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
标准如下:1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失,以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
被
雇佣
者受伤
赔偿法律
规定
答:
【
法律
依据】:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成
人身损害
的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
民法典关于
雇员损害赔偿
责任
答:
《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营...
新民法典2021年新规
雇佣
关系
答:
法律
依据:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围...
雇佣
关系突发疾病死亡
赔偿
标准
答:
【
法律
依据】:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;...
人身损害赔偿
的
法律
依据有哪些
答:
法律
主观:
人身损害赔偿
的法律依据有哪些 《 民法典 》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的,还应当赔偿 丧葬费 和死亡 赔偿金 。 具...
雇员
致人
损害雇主
承担责任的
法律
规定
答:
法律
分析:在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
答:
法律
分析:
雇员
重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,
雇主赔偿
受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他人损害,由雇主承担损害赔偿责任,但是,雇员严重过错造成他人损害,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。
雇佣
关系
人身伤害赔偿
如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明...
雇工
受伤,
雇主
是否应当承担责任,有何
法律
依据
答:
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,
赔偿
权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律
依据《中华人民共和国民法典》 ...
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