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雇佣工人下班出车祸
雇佣
的
工人
在
下班
回家的途中
出车祸
,当场死亡,肇事司机未逃脱。
雇主
是...
答:
雇主
需要承担责任。职工上
下班
途中遇到
交通事故
的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故,第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任,第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于特...
雇人干活
下班
后路上被人车撞出意外
雇主
有责任吗
答:
法律主观:
工人下班
回家时间段发生事故,且负事故次要责任或者无责任,雇主要承担工人的工伤赔偿,工人负主要责任以上的,无需承担责任。如果是你们签订了
雇佣
合同下班回家期间
出车祸雇主
需要承担责任,法律客观:《工伤保险条例》第二条和第十四条 的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事...
私企
雇佣
的临时工在
下班
途中
出车祸
死亡,雇佣单位应该承担责任吗?_百度...
答:
第一个,现在法律上没有临时工一说,所以双方之间的关系是劳动合同关系还是劳务关系,这个差别很大,如果是劳务关系也就是
雇佣
关系,那么雇佣单位是没有任何责任的。第二个,如果是劳动合同关系,那么得看
交通事故
中双方责任了,
员工
只有在合理线路上
发生
非本人主要责任的交通事故可以算工伤,如果员工承担主...
如果
雇佣工人
已结算工资路途
出车祸
是否跟雇主有责任?
答:
你好,
雇主
没有责任!如果雇主与雇工之间不存在劳动合同关系,只有雇工在履行工作任务过程中遭受损害的,雇主才需要承担赔偿责任。已结算工资后,双方解除劳务关系后,
雇员发生交通事故
,雇主显然是不用承担赔偿责任。同时应当注意的,如果雇主与雇工之间存在劳动合同关系,根据《工伤保险条例》的规定,“职工在...
我被劳务公司
雇佣
开车接送
工人
上
下班
,途中出了
车祸
,请问劳务公司该负有...
答:
你是在执行工作任务过程中
出现事故
,首先应当由单位进行赔偿对方。如果事故主要责任在你这边,单位可能会向你追偿;如果主要责任在对方,根据你的情况你和劳务公司属于劳动关系,既可以申请工伤认定也可以同时要求对方赔偿。
70岁老人劳务
工人下班
途中
车祸
算工伤吗?
答:
您好,根据您的情况描述,不属于工伤情形,
发生车祸
,可以找车主索赔。
雇佣
的
工人车祸
死亡 可以获得双倍赔偿吗
答:
雇佣
的
工人车祸
死亡,既可以要求
雇主
赔偿死亡赔偿金等,也可以要求车辆肇事者进行赔偿。这就是死者亲属可以要求的双倍赔偿,但是不能理解为简单的赔偿金数字双倍。两边的赔偿数额有些差距,比如赔偿项目,肇事司机或许因为被判刑,死者亲属提起刑事附带民事赔偿诉讼,法院判决比较少的或者没有精神损害赔偿金,...
如果
雇佣工人
已结算工资路途
出车祸
是否跟雇主有责任
答:
非
雇佣
活动中,
雇员出车祸
,
雇主
不承担责任;雇员在从事雇佣活动中出车祸,导致雇员或他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。解除合同关系当天的二十四时内,还处于劳务(劳动)合同期内。系劳动合同关系,...
个人
雇主
,
员工下班出车祸
死亡,没有工伤保险
答:
雇佣
的
工人
在
下班
回家的途中
出车祸
,当场死亡,肇事司机未逃脱。
雇主
对上下班途中不负责。一般来说按交通事故司机承担了赔偿责任。就不能再按工伤事故申请工伤赔偿。除非司机无力承担民事赔偿责任。不足部份可按工伤追雇主补充赔偿责任。如果雇主给上了工伤险,则由社保部门支付不足部分。即国家不会在你拿到...
工人下班
途中
发生车祸
死亡。肇事者已赔偿。
雇佣
方还用赔偿吗?_百度知 ...
答:
用人单位还需要赔偿的,因为这样的情况属于工伤,可以要求单位承担工伤赔偿的。但是工伤赔偿的项目和
交通事故
赔偿 的项目有部分是重叠的,有一部分项目是不同的,所以,死者家属对于 肇事者 已经足额赔偿的,与工伤赔偿项目相同的部分,是不可以再要求单位赔偿了,如医疗费等。
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