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领取伤残津贴还能工作吗
领取伤残津贴还能工作吗
答:
法律分析:工伤评残后还能回公司上班
,只要是没有和劳动者解除劳动关系,可以继续上班,伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
工伤赔偿后
还能
在原单位
上班吗
答:
工伤伤残职工,
根据伤残等级决定是不是可以上班
。1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休;2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,可以回原单位上班。但是,用人单位有用工自...
因工伤导致的四级残疾在已经
领取伤残津贴
的情况下,能否再在原单位从事...
答:
不可以
。工伤伤残经过劳动能力鉴定为四级,属于完全丧失劳动能力,完全丧失劳动能力的人,应当没有可以胜任的工作,因此,工伤保险条例明确规定,退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。附:国务院《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一...
六级工伤领过两年
伤残津贴还能
申请
上班吗
答:
六级工伤,只有在单位难以安排工作的情况下,才可以领取伤残津贴,如果单位能安排工作,是可以继续上班的
。根据工伤保险条例规定:第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个...
工伤六级一直没去上班每月
领取伤残津贴还可以
去别处
上班吗
答:
不可以
,如果你去别处的话,需要先跟你之前的单位解除劳动关系,领取一次性就业补助金以及一次性医疗补助金,之后停发津贴。
工伤六级一直没去上班每月
领取伤残津贴还可以
去别处
上班吗
答:
不行的,只有保持劳动关系才有
伤残津贴
。如果去别处
上班
就是解出劳动关系,就没有伤残津贴了。工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(...
请问一下工伤鉴定十级我
还
继续
工作可以吗
答:
还可以
享受
伤残津贴
(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后
领取
)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 通过上面关于工伤鉴定十级我还继续
工作还能拿到
补助金吗问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
工伤赔偿以后
还可以
在原单位
上班吗
答:
4、伤残津贴:对于伤残职工,根据伤残等级的不同,每月
可以领取伤残津贴
;5、工伤职工康复服务:包括职业康复、医疗康复等,帮助工伤职工尽快恢复
工作
能力;6、工亡职工家属抚恤金和丧葬补助金:职工因工死亡时,其家属可以获得抚恤金和丧葬补助金。综上所述,员工在遭受工伤后,依据《社会保险法》可获得工伤...
领取伤残津贴
期间,
能
不能去别的单位
上班
?
答:
一、劳动者不能重复建立劳动关系,
领取
了
伤残津贴
期间还与用人单位保持着劳动关系。二、如果本人身体
可以
承受相应的劳动,可能与用人单位保持劳动关系的情况下,从事非劳动关系的劳动活动。如果重复建立了劳动关系,原用人单位可以解除劳动关系,伤残津贴也会中止。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被...
报工伤后
还能上班吗
答:
其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级
伤残
的,劳动者应当退出工作岗位,保留劳动关系。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。除五至十级伤残时,对于你的申报工伤后
还能上班吗
这个问题,要知道一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
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