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2019年各省产假最新规定
2019
江苏法定
产假
天数
答:
律师解析 根据《女职工劳动保护特别规定》按女职工劳动保护特别规定,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》按女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
2019年
国务院
规定产假
是多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
河南
产假
国家
规定2019
答:
符合法律 法规 规定生育的夫妻,
女方除享受国家规定的 产假 外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶 陪产假 十天
。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的 工资 ,按照本人正常出勤应得的工资发给。
女性
产假
国家
规定2019
答:
2019年女性 产假国家规定 : 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第...
2019年产假
是158天吗
答:
法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。所以,产假不是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
产检假是怎么
规定的
答:
1、产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
河南省
的
婚假和
产假
分别是几天?
答:
河南省的婚假法定假日是3天,最长可休28天,产假法定假日是98天,最多达到190天。《女职工劳动保护特别规定》
第七条规定女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月...
江苏
产假
158天文件细则
答:
部分属于地方法规
规定
必须给假
的
情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3、
产假
,领生育津贴,产假包括:98天+30,60天
各省
人口与计划生育条例延长
生育假
+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算...
国家
规定产假
答:
产假国家规定如下:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。用人...
产假规定
是怎样的
答:
一、
产假的
一般
规定
1、关于孕妇产假是多少天呢的回答是,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由
各省
、自治...
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