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2019年国家强制缴纳五险一金
2019年
公司交三险一金合法么?大家不都是
五险一金
么
答:
现在企业单位给员工
缴纳
的都是“
五险一金
”。“五险”是
国家
劳动法
强制
企业必须为职工缴纳的;而住房公积金目前没有这样的强制性规定,所以很多单位都不为职工购买的。至于“三险”,即养老保险、医疗保险和失业保险,自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的,他们没有企业承担的生育和工伤保险。你说的“公...
2019年1
月27日听公司负责人说,根据
国家
规定每个人必须入养老保险,是...
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一...
2019年五险
各
交
多少钱
答:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。注意...
如果公司给交保险,是不是每月的到手工资会很少?
答:
工资卡里的钱少了,除了个人所得税之外,都是拿去交了社保,也就是我们通常说的“
五险一金
”,这是
国家强制缴纳
,必须要交的。养老保险:退休后可以按月领取养老金,交的越多,领的越多;医疗保险:生病了去医院看门急诊或者住院,可以用医保报销医药费用;生育保险:怀孕生小孩期间的各项费用补偿,例...
五险一金2019年
新的缴费年限和缴费基数是多少
答:
如果缴费年限为15年,则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。14、“断保”对职工有什么影响?以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续
缴纳
养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休...
五险一金缴纳
比例
2019
视频时间 02:16
找工作时说的
五险一金
分别指什么?
国家
规定必须有的是哪几项?
答:
五险一金
分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是
国家
规定必须
缴纳
的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照...
2019年
北京市社会保险必须上
五险
吗
答:
1、北京
五险一金缴纳
比例表养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%2、...
公司必须
交五险一金
吗?
答:
公司必须
交五险一金
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月,住房城乡建设部...
五险一金
是什么意思,有什么用处
视频时间 01:31
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