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2019年产假多少天
河南省的婚假和
产假
分别
是几天
?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。河南职工的婚假待遇非常优厚:法定3天+增加婚假18天+婚检奖励...
产假
答:
摄影部于2018年9月5日作出《旷工离职通知书》,并通知了李某。李某申请劳动仲裁,请求裁令摄影部支付少发的生育津贴8000元。仲裁委终结审理后,李某诉至法院。法院认为,李某可依法享受128天的
产假
,产假前的月平均工资高于5000元,现李某主张其产假前月平均工资为5000元,系其对自身权利的合法处分,...
产假
期间遇到法定节假日怎么算
答:
1、2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》: ①、第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 ②、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、《中华人民共和国...
《广东省人口与计划生育条例》对生育假期是如何规定的?
答:
依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定,广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98
天产假
待遇外,另享有80天的奖励假。对于符合享受奖励假的女职工,在奖励假期内,无需向用人单位提供劳动,用人单位应正常发放该期间的工资待遇,用人单位不...
新
产假
158天是怎么算的?
答:
为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家规定
产假
的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。育儿假的具体天数 按照《条例》规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方...
事业单位
产假
六个月是吗?
答:
除了
产假
还有育儿假:很多职场女性生育后难以兼顾育儿和工作。为应对这一难题,不少地区的“育儿假”应运而生。例如,
2019年
11月起,《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。上述《条例》中提出,鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
产假
事由怎么填
答:
一、国家规定
产假多少天
1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3...
2022年西安生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件
答:
女职工怀孕未满4个月流产者,有15
天产假
;女职工怀孕满4个月流产者,有42天产假。 例如,西安某公司女职工月平均工资是6000元,于2018年3月15日顺产一名宝宝,共休98天产假,该职工的生育津贴补贴金额=×98天产假=19332元。 三、
2019
西安市生育津贴的领取方式:根据市人社发〔2018〕15号文件《...
生育津贴怎么算
答:
5、分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。依据《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》(京医保发[
2019
]32号)
产假
天数 1、 按规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假(98天)外,享受延长
生育假
60天,其中产前可以...
产假
国家规定
多少天
,武汉产假及二胎产假国家新规定
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《湖北省人口与计划生育条例》中第三十七条规定晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的...
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