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30分上班30分打卡算迟到吗
打卡
制度规定
答:
四、员工在打好
上班
卡后,即时开始上岗
工作
。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。五、无故不
打卡
者,按旷工处理。旷工一天扣三天工资,依此累计。六、凡
迟到
或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退
30分钟
以上者,直接按半天事假处理。七、打卡时间以...
员工未按规定时间到岗
视频时间 8:30
考勤制度
视频时间 8:00
开启弹性考勤后
迟到
怎么
计算
?
答:
您好,弹性考勤打开后,严重
迟到
和旷工迟到设置仍会生效,但会根据弹性设置从弹性后的最晚
上班
时间开始计算。例如,如果您的正常上班时间是9点,弹性后的最晚
打卡
时间是10点,严重迟到时间设置为
30分钟
,那么10点后才会记为迟到,10点30后才会记为严重迟到哦。
提前
30分钟
签到,提前了10分钟到了
算迟到
么
答:
不算,提前签到只是为了方便统计,到了就行
员工考勤怎么算?
答:
一个月出勤正班工时=
30
*8—请假2.5小时=240-2.5=237.5小时 一个月的出勤天数是:29+6.5/8=29+0.8天=29.8天 如何计算员工每月考勤时间? 10分 把正常
上班
的时间先筛选出来,然后在统计
迟到
、早退、请假的,会比较容易,有一款考勤软件可以在后台统计员工考勤,叫叮咚签到,挺好用的,给你...
那
迟到
的分钟数是怎样
计算
呢?
视频时间 9:00
上班
时间为8:30!8:
30打卡算迟到吗
?如果是迟到那迟到几分钟呐?
答:
这要看公司是如何设置的。 一般公司会在
打卡
机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟。如果是一分钟,就差一分钟。就看公司如何设置。
比如9点
上班
,那9点零
30
秒,按严格意义上
算迟到吗
?为什么
答:
算。一般
上班
时间是指自己到达
工作
岗位,从事自己的本职工作或作与本职工作相关的准备工作的时间。通常情况下,开始上班时间是个时刻,即以某时刻为标准计算,之前是未迟到,之后
算迟到
。
我们婚纱厂是八点
三十分上班
,我是09:26分才
打卡
,请问我
迟到
了多久了?有...
视频时间 9:26
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