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31天的月份考勤怎么算
每月10号发工资
考勤
周期
怎么算
答:
工作的
考勤
周期是按照
月份
来
计算的
,即从月初(1号)到月底百(30或
31
号)。如果每月十号发工资的话,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第...
有31号公休四天休息7天工资
怎么算
七
月份
有
31天
,四天公休,上24天班工资...
答:
看
考勤
了,比如果底薪是3100,
出勤
24天就是3100/
31
*24=2400元。一般情况都是这样算的。
工资按30
天算
如果碰到
31天的怎么算
?
答:
碰到31天也是按照30
天的
工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个
月31天
还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
员工
考勤怎么算
?
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5
月份
公休天数
的计算
方法为4天工休1天法定假日5天。2、应
出勤
天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月
31天
公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数...
2021年国庆节7天,共
31天
,满勤为27天
怎么算考勤
?
答:
你上了27天班,那就是满勒,如果你在10月1号丶2号丶3号都没上班,那你就没有加班工资,上了一天,就有2天加班费,上了二天就有四天加班费,上了三天就有六天加班费(法定节假日上班,一天算三天)。
我们是五天八小时制请问如果这个
月
有
31
号,那
考勤
是做22天还是做23天呢...
答:
每个月除去周六日和法定节假日,剩余的天数就是考勤天数,按实际
的算
因为每个
月的考勤
都是接续的,所以楼主做考勤表时应当按照全年做,而不是单做一个月的
如何
正确核算
出勤
天数跟
考勤
工资
答:
21.75/(22+1))=5260.86 第四种情况是无节假日,请假1天,则
月
实际工资=5500/21.75*(22-1)*(21.75/(22))=5250 以上不同情况用正反算法均可得出一样的数据。 2:适用26天制/单休制企业。 举例:员工A应发工资5000,月应
出勤
天数27天(假设8月有
31
号,...
考勤
按多少
天算
工资
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然
月算
(一个月是按30或
31
来计日工资),有些是按实际
出勤
天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
在excel中
如何
快速求出
考勤
天数?
答:
打开excel文件,找到需要统计的
考勤
表。=COUNTIF(B2:F2,"√")B2:F2是指
出勤
数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2,如图所示。在统计一栏里填写“=
31
-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-COUNTIF(C3:AG4,"S")/2-COUNTIF(C3:AG4,"-")/2”。最后在右下角出现...
如果一个
月
有
31
号我做了30天那工资
怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个
月31天
至少休息4天。2、工资是按出勤天数
计算的
,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用
算出勤
天数
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1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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