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hr急着面试
hr
打电话过来说什么时候可以
面试
,他说后续会有人事联系我,过了两天也...
答:
如果你被候选可能只是差了一点点,但是你为人出事态度对公司的认可度各方面都更好,肯定会愿意给你机会的。每周一封邮件给
hr
询问结果,一个月之后公司通知我二面,并最终确定入职。后来
面试
我的领导跟我说,是因为你的执着让我们觉得你是可用之人,我们需要对目标执着的人。当时复试的人对我犹豫不决,...
一个
HR
要我把工作辞了再去公司
面试
,这样的HR是否专业呢?
答:
有很多的公司在招聘员工的时候都有一个必要的条件,那就是你现在是非在职状态。所以他这样要求你是非常专业的,没有任何的毛病,你要是在工作的话,人家敢招聘你吗?如果人家把你
面试
了,等着你来工作,结果你不愿意辞掉原来的工作,那怎么办呢?那别人不是又要重新招聘。虽然说招聘不是太大的一件...
HR
经理谈如何
面试
答:
这是双方第一次语言上的“交锋”,最忌讳的就是直接问工资咯。关于工资其实真的不要那么
急着
问(哪怕你很在乎这个但不要这么急着表现出来),但凡是正规的公司再招聘进来一个人之前都会跟对方说清楚工资的,毕竟找工作也是双向选择。3.
面试
着装:着装不一定要穿正装,但一定要看起来精神,干净,整洁(...
hr面试
需要主动约时间吗
答:
hr面试
需要主动约时间。这个对
HR
来说是一个基本的电话面试技巧。需要和求职者进行面试时,HR主动和求职者约一下时间,防止拨打电话时求职者不方便接听。确定需要和求职者面试这个过程,不能让简历放置太长时间,这样会导致求职者认为公司效率不行,而选择其他公司。
HR
打电话约
面试
,可我没时间。他们说再看看吧,就挂了电话。我是不是就...
答:
也不一定,如果他们这次
面试
没有合适的人选,下次再组织面试应该还会再约你的,如果这次有合适的了,那你就没机会了
本来我今天下午两点钟
面试
结果还有一个小时,
HR
就打电话告诉我公司临时...
答:
那
HR
是否给你明天
面试
的时间和地点,如果有,你不必多想,明天再去就是,如果没有,你要打电话确认咨询;如果HR不给你,说到时候通知,那有可能他们面临多项选择,你尽量做好寻找下家的准备。
hr
叫可以过去
面试
然后我问了一下什么时候方便面试 然后他就不回我了...
答:
这样的企业估计是骗子公司,忽悠
面试
者。
hr
为什么会反复
面试
应聘者?
答:
在某些情况下,反复
面试
可能是必要的,但在其他情况下,它可能会对候选人的情绪和信心造成负面影响。因此,我们需要从不同的角度来看待这个问题,以便更好地理解它。一、企业的角度企业在招聘过程中不断进行面试的原因是因为他们需要找到最适合岗位的人才。这意味着招聘人员必须对应聘者进行多次面试,以便更...
hr
约了
面试
,我到地方了hr就没消息了要继续等吗?
答:
不要等了。不是我吐槽,找工作只要是去正常的公司,哪怕
面试
官不在,门卫都会放你进去。我也遇到过好多次面试官有事的情况,都是和门外说来面试的,然后去公司的人力资源部等面试官。把人晾在门外的公司可以称为是垃圾公司,哪怕你面试过了都不要去,去了肯定要受公司的气。话说,听你在下面说...
面试
后公司要求第二天就入职,公司为什么这么着急招人呢?
答:
这时候就会容易被急招,因为招不到人,公司的工作就没人干了。领导自然会给人事施加压力,制定考核目标,要求人事在一个月内招尽可能多的员工。所以
HR
为了完成考核,会降低招聘门槛,放宽招聘条件,急招。只要是能填KPI的员工,能力过得去的都来。但是缺点是招聘质量没有保证。既然是急招,只要能完成...
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