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一个月基本工资怎么算
月中入职
工资怎么算
答:
所以,入职不满
一个月
的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日
工资标准
×具体工作日2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他
工资计算
方法:小时工资计算方法:小时
工资月工资
收入÷(21。75×8)...
国家劳动法规定的一天
工资标准
到底
怎么计算
答:
国家劳动法
工资标准一个月
一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月
31天
工资怎么算
工资
答:
一个月
31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照
基本工资
来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
没满
一个月
的话
工资怎么算
答:
b.工资的计算(任何
一个月
都是按此计算):工作10天的工资=
月工资
收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。二、产假的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对...
底薪2300,
一个月
三天假,一天的
工资
应该
怎么算
?
答:
假设
一个月
有30天,根据题目描述,每个月有3天假期,那么实际工作天数就是 30 - 3 = 27 天。底薪是2300元,因此每天的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。那么一个工作日的
工资
可以按照以下方式计算:一天的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数 因此,一个工作日的工资为:一天的工资 = 76....
工作不满
一个月工资怎么算
视频时间 00:37
一个月
内的
基本工资
前后不一样,应该
怎么计算工资
。如我8月份上了31天...
答:
月工资
、日工资、小时工资、加班报酬的计算,均可以按以下规定执行:
1
、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资...
比如工资一天70元按百分之70发
工资一月
多少钱怎样计算了
答:
一个月
1470元 一天70元,按一个月30天来算就是2100,再按百分之70算就是再乘百分之七十,最后等于1470。如果按一个月31天就是将30替换成31等于1519。一个月28天算就是1372。工资里日
工资计算
方式为:
月工资
收入÷月计薪天数
公司放假
一个月工资怎么算
答:
则可以按低于
最低工资标准
的水平发放工资。用人单位给劳动者放假的,是应当支付其工资的,如果用人单位放假在
一个月
之内,其支付的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的80%,如果用人单位在放假期间不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。公司放假
工资计算
:1、...
每个月24号发
工资
,怎样计算
一个月
?
答:
(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。所以说
一个月
的工作日只有21.75天。
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