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一年只发一次工资
一年只发一次工资
这种怎么交个税
答:
法律主观:若企业在一个月份内,多次
发放
工资
,应合并工资、薪金所得,依法计征 个人所得税 。 除数。如果在发放年终
一次
性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税 法规 定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的...
一年发一次工资
可以借支合法吗
答:
一年发一次工资是不合法的。公司
一年只发一次工资
,你可以去劳动局告他,拿起法律武器保护自己,以维护你自身的合法权益。
年薪是
一年发一次
吗
答:
年薪并不是都是
一年发一次工资
。年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式。年薪一般由基薪加津贴加分配权构成,其中基本年薪按月平均发放,这部分收入相当于基础工资和生活费,也就是大家平时所说的月薪;这种制度能够起到激励员工、充分调动员工积极性的作用。年薪...
工资一年发一次
合法吗?
答:
问题:
工资一年发一次
合法吗?如果不合法通过什么方法能索取到自己的工资? 答案: 1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,...
如果实行年薪制,
一年
一度
只发放一次
的个税怎样计算?如每月4000元,到年...
答:
不是这样计算的。因为是
一年
一度
一次
性
发放
,该笔钱可视同年度奖金或者
工资
来计算,从节税角度考虑,应视同年奖来计算。计税方法:计算前,我们先进行条件限定。假设,要缴税的人为中华人民共和国大陆公民,常居地为中国大陆,并且在境外没有收入。情况一:实际发放48000的月份工资>=2000的,计算步骤如...
年薪制是
一年发一次
吗
答:
3. 年薪制会
一年
发一次吗?年薪制不一定是
每年
仅
发放一次薪资
。通常情况下,公司会根据员工的表现和工作要求,在一年中不同的时间点进行调整。比如,员工可以在每个季度末获得一次薪资调整,或者在年终评估后获得一次相应的薪资调整。4. 年薪制是否适用于所有的企业?尽管年薪制在一些公司中是行之有效的,...
工资一年
结
一次
,是一种怎样的体验?
答:
工资一年
一结是违反劳动法规定的,属于违法行为,这种体验很痛苦。但是拿到工资那一刻还是很幸福的,毕竟是很多的一笔钱。
一年只发一次工资
,平时只发生活费,能去吗
答:
连工资都不能及时、足额发放,这样的企业在劳资关系管理方面是违法的。连工资都不能及时、足额发放,这样的企业在经营的盈利水平可能是很低的,发展前景不够乐观。大多数企业,都能及时、足额
发放工资
;并随着企业业绩发展,不断提升工资福利水平。因而,您不应该到这家企业工作;应该另寻其它企业工作。
...一家建材公司上班刚上班一个月,今天却突然说是
一年
结
一次工资
...
答:
会不会有些细节问题没有了解清楚。比如实行年薪制,可以在每月先预支付部分工资。然后在年底,进行全面考核,达到既定合同要求,则将剩余的工资全部支付。如果真的如你所说,
一年只
支付
一次工资
,这肯定是违法的。最基本的一个就是没有工资不能计算各类保险的费用,无法上缴各类保险。
一年发一次工资
个税怎么申报
答:
1、将当月
发放
的
工资
薪金填入“正常工资薪金所得”,按工资、薪金所得累计预扣法计税。 2、将全年
一次
性奖金部分单独填入“全年一次性奖金收入”,按单独计税方式计税。 3、如有其他综合所得项目的,即填写相应表单;如无,则工资和奖金申报表分别填写保存、税款计算完成后,点击【申报表报送】进入报表...
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