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一直不涨工资辞职还是不辞职
在公司已经五年了
一直没涨
过
工资
,我该
辞职
吗?
答:
不该
辞职
,
没涨工资
有很多原因。如果是公司的问题,一时半刻解决不了,该辞职。如果是你
还不
到涨工资的资历,那就该努力。
领导
总是
让我做很多杂事,却从来不提升职
加薪
,我该
辞职
吗?
答:
这种情况下,
还不
如直接找个正规的大公司,只要人家分工明确,
加薪
什么都很明确,而且干活还不累,你只需要做好你本职岗位的工作就好了,就不用考虑其他了。03、有些公司为了逼一个人走,也是会用这种方式的,那么就可以考虑
辞职
了。有些公司想要让你自己辞职走人,也会用这种方式,让你做很多的事情...
不涨工资
就
辞职
对吗
答:
不涨工资
就
辞职
是对的。但是有些时候涨不涨工资是分很多情况的,比如说:一、每个公司的提薪制度方法都不一样,既然公司有明确地规定需要车间部门审核才可以加薪,那么就得按规定来办事。二、审核的时间长短根本不是问题,而是要看实际情况来确定的。看这位员工是否在工作中表现出色?更看其与其他员工相...
领导
老是不
给我涨薪,是不是应该
辞职
?
答:
在职场中,“
加薪
”
一直
是一个敏感话题。如果你的老板三年、五年不给你加薪,你会怎么做?你想
辞职
?还是忍气吞声,继续在这家公司工作?有网友这样评论:“同一份工作,如果新员工的
工资
比老员工的工资高,这是否等同于变相告诉人们只有跳槽才能加薪?”“一年没有给我加薪,就会果断离开,办完辞职手续...
在国企已经工作三年,包吃住4000元,但两年
不涨工资
,该
离职
吗?
答:
在国企已经工作三年,包吃住4000元,但两年
不涨工资
,该
离职
吗?自己在国有企业企业早已工作了三年的时间,可是在过去三年以来,自己的工资待遇水准
一直没
有怎么增长。每个月大概也就是4000元钱上下,当然这个4000元钱应当是指,大家扣完五险一金自身最后到手的钱,所以实质上来说你用工成本,其实是远远...
当你工作一年以后,
没
有
涨工资
,是否应该选择跳槽?
答:
已经工作满一年了朋友们,你的薪资收入有
没
有变化呢?公司有没有给你
加薪
呢?你自己主动提过加薪吗?如果没有,要不要
辞职
呢?今天,小编就陪大家来聊聊这个话题。成长与发展明显受限 如果你在现有的岗位上已经获得了足够的成长,你已经掌握了这个岗位需要的绝大部分技能,能够独当一面地完成这个岗位...
公司
一直没
有
加薪
,是不是需要
辞职
了呢?
答:
其实员工被动留下来跟有
没
有收获没有关系,只是因为短时间内很难找到满意的单位(满意就是和现在的工资一致或者比现在的工资高),所以干脆被动留下来,骑驴找马,等有了更好的再辞职。企业
不涨工资
?员工是
辞职还是
留下。其实每个企业都有自己的福利和薪酬体系,对于员工的升降有一些具体的规定工资。同时...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板
总是
支支吾吾,这时候该不该
辞职
?
答:
小编觉得员工应该
辞职
。作为一个老板,在和员工交流的时候应该是有底气的,而且他是一个执掌大权的人,做任何事情都应该果断一点,能够
涨工资
就涨,不能涨就直接拒绝,
总是
支支吾吾,说明他比较优柔寡断。公司在他的带领之下也不可能会长久的发展下去,为了你自己未来考虑还是要将这个公司当做一个跳板,...
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,该不该
辞职
走人呢?
答:
你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生,也不需要
离职
。
加薪
被拒绝很正常。很多人都有这种经历。每个部门都有其核心要素。参加一两个重大项目,可以积累丰富的经验,提高自己的竞争力。2.如果老板因为自己能力不足而拒绝给自己加薪,或者自己
还没
有达到预期的薪资水平,那么他可以留在公司,充实自己...
一年了
不加薪
该
辞职
吗?
答:
如果找到待遇更好的单位我支持你跳槽 但是
没
找到的话还是别赌气了。失业是很痛苦的事。建议一边工作,一边再找更好的,同时注意一下、客观分析别人为什么涨了,有什么优势,这是经验,今后无论到哪里工作都会有用的。
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