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三方和劳动合同签署单位不同
劳动合同与三方
协议不符
答:
就业三方协议是
三方合同
,它涉及学校、用人
单位
、学生等三方面,三方相互关联;2、签订的身份
不同
。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份;3、有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;4、签订内容不同。就业协议书主要是...
签了
三方
还可以和其他企业
签合同
吗
答:
同一家公司签了
三方
,还能和其他公司
签订
劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法
及劳动合同
法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国...
三方
协议
和劳动
协议的区别是什么?
答:
2.签订的身份
不同
。 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是 签订劳动合同 时应当是劳动者身份。 3.有效的时间不同。
三方
协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人
单位
报到止的这一段时间。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后,即
劳动合同签订
后,三方协议的效力自行终止。而劳动合同的...
三方
协议
和劳动合同
的区别和联系
答:
三方
协议约定的内容则更广泛,涉及的范围更广,可能包括价款、履约时间、履约保证、违约责任、法律适用等许多方面。签
劳动合同
注意事项:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金。二要防止用人
单位不
断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一...
用人
单位
为什么要应聘者
与
第
三方
签定
劳动合同
而不是本单位
答:
用人
单位
要应聘者与第
三方
签定
劳动合同
,劳动者和用人单位的关系属于用工关系,用人单位可以
和劳动
者随时解除用工关系,不需要支付经济补偿,也不会操心劳动者的社保等内容,由劳动者和第三方解决。用人单位采取这样的用工形式归根到底是为了降低人力资源成本。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动...
应届毕业生实习的公司和
签三方
协议的公司必须是一个么
答:
1、实习的公司可以和
签三方
协议的公司
不同
,不是一个公司。如果只是短期实习,不要和公司签三方协议,否则后面还要解除。三方协议是受
劳动合同
法保护的。2、具体上班时间一般是学生和公司协商安排,没有统一的规定,有的是签约后就去上班,有的是拿到毕业证后去上班,有的可能是协商的两者之间的一个时间...
我在A公司工作,但是
与
B公司
签订劳动合同
有问题吗?
答:
题主所举,在A公司上班,与B公司
签订劳动合同
,是劳务派遣关系的可能性很大。在这里:A公司就是用工
单位
,
和劳动
者并不签订劳动合同,是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,AB之间是一种民事合同关系。B公司就是用人单位,和劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,并负责为劳动者发放薪酬、缴纳社保,对劳动者...
三方
协议
和劳动合同
的区别和联系
答:
由于三方协议不受《
劳动合同
法》保障,在试用期内容易引发劳动争议。所以毕业生在
签订三方
协议的时候要特别注意。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业
单位
和其他组织(以下统称用人单位)
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
急,急,急!!!
签订三方
协议的单位和真的实习的
单位不一样
可以吗??现在还...
答:
实习的
单位
只要你找得到,根本不影响你签约的单位~~只要你签约的单位要求你到它们自己单位实习或者报道时你准时到了就行~
我去一家公司应聘,他们说
劳动合同
和第
三方签
的,请问和第三方签合同有...
答:
员工与用人
单位
即第三方外包公司
签订劳动合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业解雇劳动者,劳动者不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,劳动者只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。第
三方合同
实质上是...
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