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三方和劳动合同签署单位不同
签三方
协议
和签劳动合同
有什么区别
答:
三方
协议主要内容是毕业生想到
单位
就业,单位表示接受的,学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动,单位支付报酬对于双方的权利和义务;(4)目的
不同
。三方协议是制定毕业生就业方案,将来双方
签订劳动合同
的依据。劳动合同主要建立劳动关系后,是对劳动者和用人单位的权利与义务保障。2、法律依据:...
签两方和
签三方
有什么区别
答:
2、与工作单位的关系
不同
。与第三方签合同与工作
单位不
存在实际法律关系,只是劳动者需要按照与第三方的合同规定提供劳动,与单位直接
签订合同
属于劳动关系。 2、合同期限不同。普通
劳动合同
期限可以根据双方协商确定,但劳动者与第
三方签订
派遣合同的,应订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬...
签订了
三方
协议,
签订劳动合同
时工作岗位差距很大,无法接受
答:
签
劳动合同
要注意四个方面,
签三方
协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人
单位不
断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
在一个单位签了
三方
协议可以去另一个
单位签劳动合同
吗
答:
第三,毕业生
签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方
协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议
与劳动合同
的区别有:1、签订时间
不同
。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到
单位
正式...
劳动合同与三方
协议不符
答:
就业三方协议是
三方合同
,它涉及学校、用人
单位
、学生等三方面,三方相互关联;2、签订的身份
不同
。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份;3、有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;4、签订内容不同。就业协议书主要是...
三方
协议上签的工作地点与将要实际工作地点不一致,算谁违约?
答:
签
劳动合同
要注意四个方面,
签三方
协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人
单位不
断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有...
劳动
合动
与
省外
三方
协议有什么区别
答:
5、适用的法律
不同
。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》(自2021年1月1日起施行)等,而
劳动合同
的.订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。二、
签三方
协议时要注意几个细节:1、用人
单位
名称:要看填写的用人单位...
三方
协议上的单位和现在工作的
单位不
一致怎么办?下面还有一些问题,求大 ...
答:
如果你不打算把户口迁到现在工作所在地就不用改派了。派到哪里都还是要形式下去报道下,只是个程序。干部身份在你做了转正定级手续(报到1年后《毕业生见习鉴定表》)后档案内就转成干部身份了。目前大多数情况下工龄是按照档案走的。所以处理好档案还有必要性。《毕业生见习鉴定表》盖章最好是派到哪里...
第
三方
上班之后和谁
签合同
答:
与第三方公司
签合同
意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现
单位
,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过
签订三方
协议来确定之间的权利...
关于
三方
协议
与劳动合同不
一致
答:
劳动合同
在后,以劳动合同为准。公司将你们调到新公司,非你们自愿时,有两种处理方式,一是通过与原
单位
解除劳动合同后重新订立劳动合同,第二是不解除劳动合同但是要将工作年限累计计算在后一个公司即可。故目前不存在赔偿问题。
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