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三方和劳动合同签署单位不同
请问
三方
协议
和劳动合同
可以不
签同
一个
单位
么
答:
三方
协议
和劳动合同
应
签同
一个
单位
。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_39594.html
三方和劳动合同
有什么
不一样
答:
法律分析:1、
签订
时间
不同
。
三方
协议是学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到
单位
正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意...
与
第
三方签合同和单位
有什么区别
答:
2、与工作单位的关系
不同
。与第三方签合同与工作
单位不
存在实际法律关系,只是劳动者需要按照与第三方的合同规定提供劳动,与单位直接
签订合同
属于劳动关系。3、合同期限不同。普通
劳动合同
期限可以根据双方协商确定,但劳动者与第
三方签订
派遣合同的,应订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。...
签三方
协议
和签劳动合同
有啥区别
答:
三方
协议主要内容是毕业生想到
单位
就业,单位表示接受的,学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动,单位支付报酬对于双方的权利和义务;(4)目的
不同
。三方协议是制定毕业生就业方案,将来双方
签订劳动合同
的依据。劳动合同主要建立劳动关系后,是对劳动者和用人单位的权利与义务保障。2、法律依据:...
与
第
三方签合同和单位
有什么区别
答:
直接和用人
单位签订劳动合同
的是正式劳动合同。先和劳务派遣公司(第
三方
人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所
不同
(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等...
签合同
的公司
与
实际公司
不同
答:
法律分析:
劳动合同
上的公司是可以和实际工作公司不一致。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 ...
三方
协议
和劳动合同不
在一家
单位签订
可以么
答:
可以,转正定级是由
签三方
的公司提供材料。保险则是正式
签订合同
的那家公司交,不影响。档案应该是给签三方的公司保管,前提是该公司有档案保管权,否则是在人才市场
三方
协议
与劳动单位不
一致时如何解决
答:
你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、
劳动
就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家
单位
是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身...
三方
协议
与劳动合同
的关系
答:
一、
三方
协议
与劳动合同
的区别有哪些1、三方协议与劳动合同的区别包括:(1)
签订
时间
不同
。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到
单位
正式报到后签订的;(2)主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;(3)...
有没有
三方
协议
和劳动合同签
的
单位不一样
的可能
答:
在校生签订了
三方
协议并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格,半年左右,在此期间更换工作单位,可以走改派程序,每个毕业生可以有一次机会;毕业以后和工作
单位签订
正式的
劳动合同
,第一年前三个月是试用期,以后是实习期,一年...
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