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上两天班有没有工资
干
两天
自离不干了给
工资
吗
答:
上班
两天
主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地...
干
两天
走了
有工资
吗
答:
法律分析:上班
2天
主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
在公司上班
两天
就离职了
有工资
吗
答:
法律分析:劳动者入职
两天
辞职是给
工资
的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
上班
两天没
签合同
有工资
吗
答:
有。根据查询华律网,劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干
了2天
,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说先干
2天没工资
是属于违反《劳动合同法》规定的。没签合同不影响工资的计算和发放,用人单位应支付工资,如果不支付,你可向劳动监察部门投诉。
上班
两天
就不做了
有工资
拿吗
答:
上班
两天
就不做了
有工资
拿。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行...
没签合同
上两天班有工资
吗
答:
法律分析:
两天
的话,应该是属于试用期。试用期一般
没有工资
或者工资很少,但是还是要有的。就看你是不是愿意去要,要的话会给,如果不给,可以直接去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家...
人事说
上两天班
咋发
答:
题主是否想询问“人事说
上两天班
咋发
工资
”?按照工作天数支付工资。只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。上两天班就要按照工作天数支付工资,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
试用期上班
两天有工资
吗
答:
法律分析:试用期上班
两天有工资
。劳动者在试用期内辞职的,需要提前三日通知用人单位,而且公司不得克扣劳动者的工资。有关法律还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签了合同试用期内不要
工资
,只
上两天班
,
答:
劳动者在试用期内,只
上两天班
,是
有工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
在饭店上了
两天班
,不干了能拿到
工资
吗?
答:
如果你是按照劳动合同规定,已经完成了相应的工作时间,那么你是有权拿到相应的
工资
的。即使你只在饭店工作了
两天
,也应该根据实际工作时间获得对应的劳动报酬。如果饭店方面违反了合同规定,拒绝支付工资,你可以通过法律途径维护自己的权益。建议你及时与饭店方面进行沟通,弄清楚实际情况。如果仍然无法得到满意...
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