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上海解除劳动合同
公司搬迁,
上海
本市内搬迁,员工不去,可以要求赔偿吗
答:
不可以要求的,搬迁不在法律规定的可以要求申请经济补偿的情况,可以申请经济补偿的情况如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
事业单位
解除
聘用
合同
是否有补偿
答:
1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
: (一)劳动者患病或者非因...
上海
国利汽车离职员工还可以入职嘛
答:
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
超过退休年龄被辞退的补偿办法是什么?
答:
上海
申峰监理公司员工辞退的补偿办法
劳动合同
法47条已经规定 下岗之后在私企做了7年到退休年龄退休之后做了两年被辞退有补偿吗 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定
解除劳动
关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司辞退员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
退工单和
解除劳动合同
证明是一样的吗?
答:
退工单和离职证明不是一样的。两者区别:一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明,是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明。三,形式不同:退工单应该去职业中心...
上海
工伤待遇双重赔偿可以得到吗?
答:
(二) 劳动合同 期满终止,或者工伤人员本人提出
解除劳动合同
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。 经工伤人员本人提出与用人单位解除...
在
上海
英华达,英五厂自离,可以补办离职单么?如果可以,在哪里补办?_百度...
答:
五、如是公司提出
解除劳动合同
的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
暑期工辞职需要提前一个月吗?
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
劳动合同解除
或终止怎么填写
答:
若乙方需
解除劳动合同书
,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方()为准;若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同,乙方向甲方支付1个月底薪作为经济补偿。... 若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方( )为准;若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同,乙方向甲方支付1个月...
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