00问答网
所有问题
当前搜索:
上海解除劳动合同
在
上海
没签
劳动合同
的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
这一种权利是一种单方
解除劳动合同
的权利,也就是说,员工只要提前三十日以书面的方式通知单位,在三十日之后,结束与单位之间的劳动合同关系;三十日之后,解除的后果就发生了,不管单位是否同意。目前实践中,还是有相当多的员工以及单位,都认为,如果单位不同意员工的辞职的话,辞职是无效的,这一种认识是错误的。
上海
昌硕公司员工没离职分组长报离职到时候员工服务站问为什么离职回答...
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
我在
上海
一私人公司辞职后公司一直不给退工。
答:
劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
劳动合同
未到期被辞退单位怎么赔偿
答:
由用人单位
解除劳动合同
的,每满一年,由用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月。”从上面的描述,我们可以知道他在这个单位工作了2年10个月。根据劳动部的规定,他应该得到两个月的工资作为补偿。如果是在上海管辖范围内,根据《
上海市
劳动合同条例》...
裁员备案裁员备案书
答:
公司裁员几日内要到劳动部门备案?劳动关系解除备案手续是由单位办理。用人单位与职工终止或
解除劳动合同
的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险...
公司与我
解除劳动合同
,让我办理离职手续,离职手续原因写了个人原因还...
答:
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的,用人单位和劳动者
解除劳动合同
通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除...
上海
药明康德试用期里辞职的程序是什么
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
上海
交灵活社保还能领失业金吗?
答:
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位
解除劳动合同
的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长...
我在
上海
畅铭保安公司上班试用期内辞职什么时候接工资
答:
第50条),否则公司就是违法。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同
没到期被辞退怎么赔偿
答:
1.劳动合同到期前被辞退如何赔偿?1.经劳动双方协商,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜