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上满8个小时算旷工吗
不定日工作制
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1日起实施)第三条 职工每日工作
8小时
,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。前述两个条款有冲突,依据新法优于旧...
旷工
可以在带薪休假日中扣除吗?
答:
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限
计算
。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年...
上海昌硕科技公司上班咋样,工资4000多,累不累我明年去那里做3个月试...
答:
上海昌硕科技上班还可以,只不过制度有点严格,综合工资是可以拿到4000。累到不累,主要要靠加班挣钱。面试时不要说自己只做3个月奥,因为厂里人事部面试时,你说做短期的,厂里不会接收的,希望能帮到你,望采纳
实行不定时工作制,如果用人单位没有向劳动行政部门申请备案会有什么样...
答:
实行不定时工作制,如果用人单位没有向劳动行政部门申请备案员工工资
计算
需要按标准工作制计算,如果超时加班员工举报还会发经济补偿和被行政部门罚款 不定时工作制
是
一种灵活上班的管理方式。介绍几种不定时管理的类型。1、自由弹性工作制:早来早走、晚来晚走的模式,只要员工工作
满8小时
(扣除午餐时间)...
员工守则十大不准
答:
第十三条
旷工
一天扣发当日薪水,不足一天照每天7
小时
比例以小时为单位扣发。第十四条第九条一、二款规定请病、事假的日数,系自每一从业人员报到之日起届满一年
计算
。全年均未请病、事假者,每年给予一个月的不请假奖金,每请假一天,即扣发该项奖金一天,请病、事假逾30天者,不发该项奖金。第...
有在长沙蓝思科技上班的兄弟吗?我想了解下那的工作情况和工资待遇_百 ...
答:
14年2月1号最新调薪方案实施,底薪
是
试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月 1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月。每周工作6天10小时,5天
8小时
以外的算加班。满勤工资3000~5000。蓝思现在想上市所以压缩上班时间,10小时完成原来11小时的工作量。提前40分钟准备...
如果一个月有31号我做了30天那工资怎么算?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时
是
5天
8小时
,每周至少休息一天,一个月31天至少休息4天。2、工资是按出勤天数
计算
的,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用算出勤天数
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答:
月薪3500元,月休四天,你的日平均工资就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元。
公司超时加班,我受了想辞职。不让辞怎么办法。
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
你觉得下班后微信办公算加班吗?
答:
原来这里面还有个故事,我不妨简要给小伙伴们介绍下:故事中的主人公,我们姑且称她为李女士。李女士在2019年入职了一家科技公司,担任产品运营,薪资
是
每个月15500元,实行不定时工作制度。2020年10月,李女士工资调整为3万元,翻了一番。但不幸的是,同年12月,公司以
旷工
为由解除了和李女士的劳动...
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