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上满8个小时算旷工吗
如果违反了公司的员工守则可以是不发工资的原因吗
答:
者以
旷工
论处 第十四条 旷工1天扣发当日薪水不足1天照每天
8小时
比例以小时为单位扣发 第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满1年
计算
全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发该项奖金一天请病事假逾30天者不发该项奖金 第十六条 本公司人员服务满...
少上一天班,究竟“香不香”
答:
可以预料,未来越来越多的国家和地区将会采用每周4天工作制,这一制度也将成为人类历史上的一个里程碑,如同当初实行
8小时
工作制和每周工作5天一样。 人们希望工作时间减少,休息和自由时间更多,是由人类本质上的“偷懒好逸”所决定的,因为人类劳动和创新的一部分目标,就是要由机器来替代人类工作。 另一方面,人们需要...
我现在写一份公司内部的规章制度,谁能帮我~~~指点指点呢???谢谢你们...
答:
3. 出差24小时以内,8小时以上算一天,出差不到
8小时算
半天。 4. 参加会议,对方安排食宿或交纳会务费的,按补助标准的50%补助。 5. 市内交通原则上不搭出租小车,有特殊情况者,由部门经理审批报销数额。 6. 随总经理一同出差的职员,按总经理标准报销。 开始执行日期:1997年7月1日 批准: 员工手册 目录: 董事长...
员工考勤怎么做?
答:
四
小时
以上 ,视为
旷工
一天。 12.4一个工作内出现无故离岗20分钟以上即为脱岗,每发现一次视为旷工一天。 12.5行政部根据当月考勤原始凭据填写月度考勤报表,对所涉及到员工入、离职、晋升、转正等人事异常的详细日期、薪资级别等进行备注,成为薪资计发的重要依据; 12.6行政部将不定期组织相关人员检查各部门打卡、出勤...
同事出车祸请假一礼拜,我部门就两个人。我可以在同事请假期间要求那几天...
视频时间 8:30
蚌埠市有《机关事业单位考勤管理办法 》吗?在网上查不到,谁有能发一...
答:
凡假满没有申请续假的作
旷工
处理。请假时一律填写请假条,否则,视为旷工。 5、请假均需报党政办登记备案,未报备案的作缺勤处理,请事假天数全年不得超过15天,病假为2个月(特殊情况除外),否则按照法规处理。 四、各种缺勤、违规的处理 (一)关于迟到、早退的处理 按规定的上、下班时间晚到或提前离岗的为迟到或...
有关公司的规章制度
答:
1、公司员工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退和
旷工
。 2、公司执行国家有关工作时间的规定,原则上每周正常工作时间不超过42小时,每日正常工作不超过
8小时
。平时工作如有加班在2小时内不支付加班工资。 3、上下班认真填写考勤记录,实行上班签到、下班签出制度。上、下班考勤记录由办公室负责统计,并于月...
...扣我的工资来抵失业保险我一个月工资一千上了
8个
月却扣我660的失业...
答:
自动离职的话,企业可以按照公司规章制度,对连续
旷工
的员工采取处罚措施,所以如果员工没有按照劳动合同法的规定提前一个月向公司提出辞职申请,且未请假即不辞而别,公司可以开除员工,至于开除是否可以扣除额外工资或费用,劳动法没有明确说明,但扣失业保险
是
没道理的,可以试着到劳动仲裁委员会申请仲裁,...
我现在在一家地毯厂做,刚进入才一个月,老板要我为公司做一份规章制度...
视频时间 9:30
被公司强迫离职怎么办?
答:
即便
是
正常裁员赔偿,员工最少能够享有N+1的方案,那么如果在公司已经工作3年以上的员工,最少也应该拿到4个月工资的补偿,在这种情况下,不要轻易跟公司妥协,毕竟切身的利益在这儿。 公司无非是想出一些恶心人的办法,无论是断网、不安排工作还是别的什么,你整你的,我按时上下班,如果连打卡机都撤了或者把指纹都删...
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