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上班算工伤
在
上班
时间受伤算不
算工伤
怎么理赔
答:
法律分析:
上班
时间受伤可以认定为
工伤
,具体赔偿标准需要根据伤情来定,一般公司需要支付医药费,营养费等费用。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
在
上班
期间受伤
算工伤
吗
答:
【法律分析】职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因...
上班
受伤怎样
算工伤
吗
答:
法律分析:员工在公司内受伤并非都是
工伤
,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
上班
晕倒
算工伤
吗
答:
一、
上班
晕倒
算工伤
吗1、上班晕倒不算工伤。如果劳动者晕倒后在四十八小时之内经抢救无效死亡的,那么就可以视为是工伤。如果劳动者在工作期间由于劳累过度,体力跟不上,从而导致头晕目眩、冒虚汗、继而晕倒的,那么这些情况也不会影响工伤认定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
上班
时间受伤
算工伤
还是不算工伤呢
答:
法律分析:是
属于工伤
的,但需要进行工伤认定才可以实施。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
上班
时间摔伤
算工伤
吗怎么赔偿
答:
在
上班
时间受伤算不
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。法律依据:《工伤...
上班
期间受伤
算工伤
吗
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...
员工
上班
途中发生交通事故
算工伤
吗
答:
法律分析:
上下班
途中出现交通事故一般是
算工伤
的,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非
上班
的时间引发的交通事故,是不
属于工伤
的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
上班
期间摔倒骨折
算工伤
吗怎么要求赔偿
答:
上班
期间摔倒骨折
算工伤
。工伤赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿即工伤职员、工亡...
上班
途中自己骑车摔伤算不
算工伤
答:
一、
上班
途中自己骑车摔伤算不
算工伤
1、上班途中自己骑车摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
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