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不认定工伤的三种情形
认定工伤的
标准,哪些
情况
不能被认定为工伤
答:
一、不能认定为
工伤的情形
有哪些 1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。其他情形下,发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条,...
职工
有
下列
情形
之一不得
认定
为
工伤
或者视同工伤
答:
法律分析:有下列
情形
之一的,不得
认定
为
工伤
或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(...
下列
情形
中,不能
认定
为工伤或视为
工伤的
是( )。
答:
(4)患职业病的。(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤的
其他
情形
。职工虽然受到伤害或死亡,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视...
哪些
情形
视同
工伤
但
不认定
为工伤?
答:
视同工伤即相当于认定工伤,不存在视同工伤又
不认定工伤的情形
。根据《工伤保险条例》的规定:1、符合第十四条规定
情形的
认定工伤 2、符合第十五条规定情形的视同工伤 3、第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;...
哪些
情形
不能
认定
为
工伤
?
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列
情形
之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工因下列()
情形
之一导致本人在工作中伤亡的,
不认定
为
工伤
。
答:
职工因下列()
情形
之一导致本人在工作中伤亡的,
不认定
为
工伤
。A.故意犯罪 B.醉酒或者吸毒 C.自残或者自杀 D.法律、行政法规规定的其他情形 正确答案:ABCD 解析:根据《社会保险法》第三十七条明确规定:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(...
不认定工伤的
七种
情形
答:
2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。7、其他
不认定工伤的情形
。法律依据:...
职工因哪些
情形
导致本人在工作中伤亡的,
不认定
为
工伤
视频时间 00:38
不认定工伤的
七种
情形
答:
不认定工伤的
七种
情形
如下: 1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果; 2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的,因工外出期间一般包括以下情形:员工受...
不认定工伤的
七种
情形
答:
不能
认定工伤的情形
有:1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的,因工外出期间一般包括以下情形:员工受用人单位...
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