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不认定工伤的三种情形
不认定工伤的
七种
情形
答:
不能
认定工伤的情形
有:1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的,因工外出期间一般包括以下情形:员工受用人单位...
...为什么会不被
认定
为
工伤
?那些
情况
可能不算工伤?
答:
在《工伤保险条例》中,对涉及
工伤认定情形
的条文主要是第十四条及第十五条,可发现第十四条载明“认定为工伤”,而第十五条却为“视同工伤”。第十四条指的是更为狭义上的工伤,纵观罗列的六种情形,均对“工作时间”“工作原因”及“工作场所”作出了不同
的情况
,其中多为“事故伤害”,并要求与“工作原因”具有相...
下列
情形
不能
认定
为
工伤的
是()。
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;···”该项中,消防员执行公务灭火受伤,属于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
情形
,应当
认定
为
工伤
。D项错误,该项中,小宋私人聚会不属于工作时间和工作场所内,在聚会时受伤不成立工伤。本题为选非题,故正确答案为D。
不认定
为
工伤的情形
有哪些
答:
《
工伤
保险条例》第十六条规定,职工有下列
情形
之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才
不认定
为工伤。(二)...
交班职工被接班职工打伤,能否
认定
为
工伤
答:
交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能
认定
为
工伤
,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
不得
认定
为工伤或者视同
工伤的情形
有哪些
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列
情形
之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工不遵守操作流程受伤属于哪类
工伤
答:
法律分析:职工不遵守操作流程受伤属于工伤,需要根据伤害程度分类。只有以下
三种情形
不能认定为工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。由此可见,虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为,但由于不符合法律规定的
认定工伤的
情形,因此,职工因违反操作规程受伤的,...
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
情形
不得
认定
为
工伤
或视同工伤这说法正确...
答:
不将因犯罪或者违反治安管理伤亡的
情形
定为
工伤
,是因为职工的这种伤亡是由于其自身的违法或犯罪行为造成的,按照刑法和治安管理方面法律的规定,这种行为本身要承担相应的法律后果。法律依据《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视...
财政局长加班时去世 未
认定
为
工伤
?
答:
本案中,陈某在加班的时候突发疾病,回家后被送医救治,89个小时之后死亡,所以人社局做出了不予
认定工伤的
决定。但是考虑到现实
情况
,没有人会为了认定工伤卡点在48小时之内死亡,所谓法律无情人有情,希望黄某的上诉可以得到一个好结果!依照法律规定,视同工伤的
情形有三种
:第一种是在工作时间和工作...
吴国水律师:
认定工伤
,是否以双方存在劳动关系为前提?
答:
认定工伤
,一般要求劳动者提供劳动关系证明,不存在劳动关系的,一般不能认定为工伤,但是特殊
情况
下,为了保障劳动者的权益,法律规定用人单位违法转包的,应当承担保险责任。网友咨询:2018年2月24日,三江集团将其承包的“盛世芳华”二期安居项目工程的劳务部分分包给大华公司,大华公司又将木工吊顶劳务分包...
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