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不让辞职可以去劳动局吗
离职
不批
可以
打
劳动局
电话吗
答:
离职
不批可以打
劳动局
电话。劳动者按照正常流程
辞职
是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
离职
不批
可以
打
劳动局
电话吗
答:
离职
不批可以打
劳动局
电话。劳动者按照正常流程
辞职
是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
他
不给辞职
,这样的话
可以去劳动局
投诉吗
答:
可以申请。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,
可以去劳动
行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
不让辞工找劳动局
有用吗
答:
不让辞工
找劳动局有用的。劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就
可以去劳动局
调解。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续。《中华人民...
辞工
领导不批咋办?
找劳动局可以吗
?
视频时间 00:50
辞职
一直被拖延,
可以到劳动局
投诉吗
答:
可以去申诉。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,
可以去劳动
行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
辞职
不批,
可以
向
劳动局
投诉吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果没有可以立即解除劳动合同的情况,劳动者需要提前30天通知用人单位,如果用人单位30天之后
不同意离职
的话,
可以去劳动局
申请...
厂里
不给辞职
,
去劳动局
真的有用吗?
答:
劳资双方有权按照自己的意愿决定去留,
去劳动局
肯定有用。或向厂里打
辞职
报告,一个月后,不论厂里是否回复,都可以办理辞职手续。
工厂
不给辞职可以去劳动局
投诉吗?去投诉一般有效吗?
答:
劳动
者
辞工可以
以书面形式提前30日提出辞职,一般不需要向人力资源保障局部门投诉。1、依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、根据《工资支付暂行条例》规定:第九...
不让辞职劳动局
管不管
答:
法律分析:
不让辞职
违法。
劳动
者提前三十日通知用人单位就
可以辞职
,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
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