00问答网
所有问题
当前搜索:
个人与公司签订的服务协议
可以以
个人的
名义
和
其他
公司
签定业务合同吗?
答:
可以签订合同,不过某些合同是需要相关资质的主体才能
签订的
。《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定 第三十三条实施建筑工程监理前,建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限,书面通知被监理的建筑施工
企业
。第三十四条工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内,承担工程监理业务。工...
个人和
建筑
公司签协议
合法吗
答:
合同有效或无效并不必然导致无权 结算工程款 ,关键看谁施工,质量是否合格。如需进一步咨询,可直接电话联系。本律师可提供建设工程全过程法律
服务
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人
订立
建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包...
什么情况下
公司
能与
个人签订
劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下
公司
能与
个人签订
劳务合同。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成
的协议
,劳务合同不属于劳动合同,在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,由受雇人向劳务接受人直接提供劳务,劳务接受人向劳务提供...
个人与公司
怎么签合同
答:
签合同是大事,签合同合同中标明的每一项都应该认真分析,
个人
在合同中应有的责任和义务,
签署
后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小
企业的
管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但...
工作期间
与公司签订
了培训
协议
,
服务
期未满,辞职时公司在工资里扣除培...
答:
根据劳动合同法,劳动者接受用人单位的专项培训,并约定了
服务
期,劳动者在服务期辞职的,要支付违约金我,但以培训的费用为限。因此,
与公司签订
了培训
协议
,要看是否为专项培训,如果是专项的并约定服务期,单位要求在工资中扣提前辞职违约金是合法的,但应当按比例扣除。用人单位为劳动者提供专项培训...
3万元的培训费,
公司
与我们
签订
15年
服务协议
合理么
答:
服务
期没要求多长时间,双方协商 签字而且接受培训,将来服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期违约金 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
员工如果
与企业签订
多分培训
协议
,
服务
期是累加,还是以最后一次为基准...
答:
培训期间的工资,不算到违约金内。违约金最大数额为用人单位为劳动者承担的培训费。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立协议
,约定
服务
期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
个人与
劳务派遣
公司签订
合同法律责任
答:
因为和劳务
公司签
合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务
的协议
。
订立和
变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
个人和公司签订
合伙
协议
内容条款不明确怎么办?
答:
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。以上是有关约定不明情况下的一般规定,具体到各种合同,相关的规定还很多。下面是几个常见和典型的例子:合伙企业法 第十八条 合伙
协议
应当载明下列事项:(一)合伙
企业的
名称和主要经营...
个人与公司签的
建筑工程合同有效吗
答:
个人与公司签的
建筑工程合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜