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个人单位不签劳动合同
离职时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候
单位
要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除
劳动合同
通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
公司每年签一次劳务
合同
现在要不续签了
没有
解聘通知我可以继续上班...
答:
(四)其他因
劳动合同
订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本
单位
订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者
未
成年人的。(四)用人单位依照本条...
员工不愿交保险如何
签订劳动合同
答:
用人
单位
同劳动者
签订劳动合同
后就应当依法为劳动者缴纳社会保险。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都
没有
违反的权利。法律分析在劳动者入职时,明确要求同时
签订书面合同
,否则不予录用。...
自己主动辞职可以领取失业保险吗?
答:
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业...
员工放弃社保承诺,是否有效?
答:
余某与某绿化工程队
签订
了为期1年的
劳动合同
。余某曾出具《承诺书》表示,已清楚公司愿意依法为其参加缴纳社会保险,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队
未
为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保...
正常
单位签订劳动合同
满15年就不 用续签了是无固定合同。性质是干满1...
答:
已经
签订
订
劳动合同
满15年),还是要有劳动者提出签订无固定期限劳动合同的(并不是不用续签劳动合同);但是劳动者是与非用人
单位
的劳务派遣公司,签到“劳务派遣合同”的,那是违反《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日起施行版)网页链接第十四条规定的(除劳动者提出订立固定期限劳动合同以外...
签了
劳动合同
但是
没
交五险一金是合法的吗
视频时间 00:32
给
个人
老板干活
不签劳动合同
也不给交保险怎么办?
答:
带上能证明你
劳动
关系的证据,直接申请劳动仲裁解决。
签订劳动合同
究竟是对用人
单位
有利还是对
个人
有利?
答:
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同
单位合同
劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求
签订劳动合同
明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或...
公司
不签劳动合同
,保险交两个月就不给交了怎么办,工资不降低了。还...
答:
可以先和公司谈,否则只能走劳动仲裁的渠道,不过这样你估计在公司也做不下去了。这是实话。那么我们从劳动法的角度说你的权益。1、你说的情况都应该算加班,如果有加班记录。可以要求补回加班费2、
没有签订劳动合同
用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保3、如果你辞职单位还应支付半个月的...
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