00问答网
所有问题
当前搜索:
个人单位不签劳动合同
劳动合同
员工自己
不签
答:
1、公司
没有
与劳动者
签订劳动合同
的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、 社会保险 属于国家强制性保险险种,任何建立了 劳动关系 的
单位
和
个人
都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七...
没签合同
工伤怎么处理
视频时间 00:31
05年至08年
单位未
替我们订
合同
, 单位说08年前国家未强制要求,所以未给...
答:
1995.1.1起实施的劳动法明确规定单位与与之建立劳动关系的劳动者应当签订劳动合同,但是对于
单位不签
合同的违法行为,由劳动部门责令改正(即补签劳动合同),对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。但是一般因为
未签劳动合同
不会对劳动者造成实质上的损害。2008.1.1起劳动合同法实施后,对于单位未在劳动者...
试用期3个月
没签合同
违法吗
视频时间 00:33
没签劳动合同
,在一家
单位
干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也...
答:
1、
没签劳动合同单位
违反劳动法,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、你可以去申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作...
我在事业
单位
工作三十年
没有签定
l
劳动合同
现在该怎么办
答:
我在事业
单位
上班2012年9月到现在都
没有签定劳动合同
,现在被辞退该怎么算赔偿金。 超过一年
没有签劳动合同
按无固定期限计算,共工作2年零4个月,被辞退的话属经济赔偿,2年补两个月工资,4个月补半个月的工资,这种情况属于双倍赔偿,所以应赔偿五个月工资。在事业单位工作八年没有签合同被辞退该...
没有
劳务
合同
老板拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
我在一家
单位
工作了13年公司不给签无固定期限
劳动
答:
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订
劳动合同
的,应当订立无固定期限劳动合同。具体情形有:1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
单位签订
的劳动合同的期限不间断...
没签合同
离职后不发工资怎么办
视频时间 01:22
没签合同
上七天班工资怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签
没签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜