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个人纪检函询回复例子
一般不宜采用
函询
方式处置问题线索的情形有哪些
答:
被函询人为党委(党组)主要负责人的,或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的,直接回复县
纪委监
委相关承办部门;被函询人因特殊情况不能如期回复的,应在规定期限内书面说明理由,由其所在单位党委(党组)主要负责人签署意见后函告县纪委监委相关承办部门。3、函询工作应当在收到
函询回复
后30...
单位如何
回复纪检
委函范文
答:
函询
对象为党委(党组)主要负责人的,对函询问题的书面
回复
应当经本级
纪委
(
纪检
组)主要负责人签署意见后,报送纪检监察机关负责函询的内设机构。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当...
纪检函询
后处理方法
答:
采信了结、轻微问题处理、进一步调查等。1、采信了结:被
函询
人提供的
回复
内容被认为不实,
纪检
部门会采信被函询人的回复,向其发函反馈,表示了结。2、轻微问题处理:对于问题较为轻微,不需要追究纪律责任的情况,纪检部门会采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理。3、进一步调查:被...
谈话
函询
是什么意思
答:
3. 预防违纪违法行为:及时进行的谈话
函询
有助于防止被监督对象走向违纪违法的道路,起到一定的预防和纠正作用。三、谈话函询的实施过程 在实施谈话函询时,
纪检
监察机关会根据监督对象的实际情况,选择合适的询问方式。对于需要深入了解、当面沟通的情况,可能会选择谈话的方式;对于需要书面
回复
、便于保存的...
纪委
监察书面
函询
后怎么不见
回复
?
答:
纪委监察书面函询后怎么不见回复,可能有以下几种情况:1. 纪检函询后,被询问人应当实事求是地说明问题,不得隐瞒、歪曲、捏造事实,并且要提出具体可行的整改措施。如果被询问人没有在规定的时间内进行回复,可以联系相关部门进行询问,看对方是否收到回复。2.
纪检函询回复
时间没有具体规定,通常需要根据...
纪委
收到反映问题线索如何处理?"谈话
函询
"是什么?
答:
处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话
函询
或者进行初步核实。谈话函询:“谈话函询”是指
纪检
机关对线索中反映的...
谈话
函询
情况报告
答:
《工作规则》还规定了直接
回复
发函
纪检
机关的两种情形。值得注意的是,所在党委(党组)主要负责人的“签署意见”与“审阅签字”侧重点似有不同,“签署意见”应隐含具体意见的要求,“审阅签字”只是形式上的要求。为促进
函询
工作的规范化,建议地方
纪委
可结合自身实际对函询工作作进一步规范,制作函询的相关...
被
函询
后还要调查吗
答:
但对于侦查羁押期限是有明确规定的。 谈话函询,即针对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时发声,有则改之无则加勉。此举对于提供线索者而言,固然是一种及时回馈、闻报即动;对于被反映的人员,也是一种负责任的表现。 谈话函询后处理程序,具体如下: 1、谈话记录和
函询回复
应当认真核实...
纪检
监察四种处置方式
答:
2. 这些处置方式构成了监督执纪工作的基础环节。3. 谈话
函询
是
纪检
监察机关常用的一种处置问题线索的方式。4. 法律依据为《中华人民共和国监察法》第十一条,该法条规定了监察委员会在履行监督、调查、处置职责时的具体内容。5. 监察委员会需要对公职人员进行廉政教育,并监督检查他们依法履职、秉公用权...
提醒谈话影响什么问题
答:
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页 关注 展开全部 问题一:干部有廉政提醒谈话情况会影响提拔使用吗 当然会有影响的,在当前的形势下,廉政提醒,就是一种劝诫。 问题二:如何理解谈话提醒,提醒谈话和诫勉谈话
函询
和提醒谈话、诫勉谈话的区别在于前者是书面形式;提醒谈话、诫勉谈话的区别在于两者适用的问题性质不同,后者明显比...
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