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临时用工手册
临时
劳务
用工
协议
答:
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院
临时用工
暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,...
劳动
手册
有什么用?
答:
未落实就业单位的毕业生,可凭户口簿、身份证、毕(肄)业证书原件及复印件、2寸证件照1张,到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动
手册
》。 劳动手册在很多地方在已经停止
使用
,比如北京在1994年就停止了。 北京市劳动局关于停止使用《劳动合同制工人劳动手册》和《 北京市城镇
临时工
养老保险手册》问题的通知 【文...
临时工
要注意哪些方面
答:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。如今说的
临时用工
其实多半都是指非全日制用工,俗称小时工。自然即使是小时工,在为用人...
施工现场
临时用
电规范
答:
施工现场
临时用
电安全技术规范1、 严禁非电工作业人员私自乱拉、乱接电线。挪动电箱、电气设备时必须有且至少有一名电工在场。2、 施工现场内的所有电器设备的金属外壳必须与专用保护零线连接。3、 保护零线应单独敷设,不作他用。重复接地线应与保护零线相连接。与电气设备相连接的保护零线应为截面不小于...
临时工
和中介签合同的注意事项
答:
临时用工
也必须签订劳动合同,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据。如果用工方拒不签订,或者如自己所述要中介代付工资,则要注意收集自己在工作期间的相关证据,比如工作证...
河北省实施全民所有制企业
临时工
管理暂行规定细则(1998修正)
答:
第九条
临时工
办理录用手续后,由当地劳动行政部门发给《劳动
手册
》,在备注栏注明临时工身份。临时工经批准在本单位转招为合同制工人,原发证单位要在《劳动手册》备注栏注明转招劳动合同制工人的日期。《劳动手册》的使用和管理,按照合同制工人的有关规定执行。第十条
用工
单位对新招用的临时工,...
施工
临时用
电规范
答:
施工现场
临时用
电是指临时电力线路、安装的各种电气、配电箱提供的机械设备动力源和照明,必须执行JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》。本
手册
共10章,主要内容有:总则、术语和代号、临时用电管理、外电线路及电气设备防护、接地与防雷、配电室及自备电源、配电线路、配电箱及开关箱、电动建筑机械...
企业用
临时工
怎么支付工资
答:
法律分析:企业
临时工
的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,且工资支付周期不得超过十五天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制
用工
双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
江苏省《全民所有制企业
临时工
管理暂行规定》实施细则
答:
凡从农村进城务工的
临时工
一律实行《务工许可证》制度。《务工许可证》的发放按照省有关规定执行。经批准使用的临时工的工资列入工资基金使用计划,实行《工资基金管理
手册
》管理。劳动工资的统计,列“临时工”栏。第四条 企业
使用临时
工应与临时工本人签订临时工劳动合同。临时工的劳动合同应包括下列内容...
临时工
一天工作4个小时能不能签定劳动合同
答:
也可以同多个单位订立劳动合同。劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。法律分析
临时工
也需要签订劳动合同的,只要产生劳动关系,
用工
关系,都该签合同。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外...
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