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为什么休息日不算工资
“法定半天假”要到了
为什么不
调休?
答:
三八妇女节属于部分公民放假的节日,节日当天妇女放假半天,不调休则代表三八妇女节每逢周六、周日
休息日
的,不再补假。对参加社会或者单位组织庆祝活动按照正常工作
计算
,单位应支付工作报酬,可以不支付加班
工资
,如果该节日碰到周六周日,单位安排职工加班工作,则应依法支付休息日的加班工资。首先可以确定的是...
...
休息日
也算出勤,那是按每个月30天
计算工资
还是按自然月算工资呢_百...
答:
31)。明显的
日工资
低了很多,那么请假扣的就少了。因为本来
休息日
是不带薪的!这样反而带薪了。比如8月20号入职工资2000,按照标准工作
时间算
,本月工资=2000/23*10=869.57(按照23个工作
日算
),按照你们的算法=2000/31*12=774.19元。如果执行的是六天工作制,情况是一样的。
法定节假
日不
放假也不给加班费算违法吗
答:
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过
工资
集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的
计算
基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
休息日
安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的,应依法支付加班费...
国家规定双休日是双倍
工资
,但是餐饮业是不是
不算
在内的?
答:
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
“法定半天假”要到了
为什么不
调休?
答:
三八妇女节属于部分公民放假的节日,节日当天妇女放假半天,不调休则代表三八妇女节每逢周六、周日
休息日
的,不再补假。对参加社会或者单位组织庆祝活动按照正常工作
计算
,单位应支付工作报酬,可以不支付加班
工资
,如果该节日碰到周六周日,单位安排职工加班工作,则应依法支付休息日的加班工资。首先可以确定的是...
为什么
每月满勤不能按每月总天数-周日周六算,而要按21.75天
计算
?
答:
《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此上述日应
计算工资
。所以原劳动部在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号中规定:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天...
公司用26
日薪资
法
计算工资
,法定节假
日休息
扣除工资,周六上班
不算
加班违...
答:
违法。用人单位每周休息一天,本月26日至下月25日我一个月计薪月度合法。但是,每周法定工作
时间不
得超过40小时,超过40小时的部分,应当按照加班
计算
,。如果是每天工作8小时的,周六为
休息日
的,周六安排工作的,用人单位应当给予安排同等时间补休,不能补休的按
工资
的200%支付加班费。劳动部 《》关于...
五一不放假
工资
怎么算
答:
五一不休假
工资
算法,具体内容如下:1. 按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2. 在
休息日
安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在公司里一周休息一天,如何
算工资
?另外工人每天都上班没有
休息日
,如...
视频时间 00:51
实际出勤天数算
休息日
吗
答:
。有的HR工作了N年,错了N年。
为什么
会出现案例中的问题呢?相信对于绝大多数的HR来说,是个很挠头的事情~~默默想想,你公司的事假是怎么扣
工资
的?一、先来说说21.75咋来的?说到月工资的
计算
,必须说“20.83”与“21.75”的由来。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定...
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