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为什么公司总要问期待薪资
面试时被
问期待薪资
你会怎么说?
答:
自己当初接受过这种合作模式,但是这样的一种工作方式干起来,实在是没有长久的激情,所以自己在找工作的时候一般都会选择高底薪高提成的工作,这样工作起来有动力,也能满足自己的生活
需要
。现在自己可以明确地告诉每一个人,当自己再一次去找工作的时候,如果被
问期待
的
薪资是
多少,根本没有必要选择回避或者...
面对面试官询问
薪资
,该怎么回答?
答:
总之,当同事问起我的
薪资
时,我会尽量以一个友善而坦诚的态度回答。我可能会说:“嗨,谢谢你对我的薪资感兴趣!不过,对于具体的数字,我更愿意保持私密。薪资在很大程度上
是
一个个人和
公司
之间的私人协议,我们都有不同的背景和价值,所以薪资也会有所不同。我更关注的是工作的挑战性和发展机会,...
面试时,问你
期待薪资
多少,该怎么回答?
答:
2、当出现对方给出的价格低于你的
期望薪资
时,记得表现自己的信心,“我相信通过我的努力和表现,会在短时间内或试用期后,得到甚至超越我的期望薪资”。(同时可以将话题转移到
公司
福利上去)其实像很多大
企业
,不可能没有自己的薪资标准要求,问这个问题更多是看你的态度,就算面试时报价很高又相谈甚欢...
面试官问你
期待
的
薪资
时,你应该怎么回答?
答:
4、在上家工资基础上递增一个百分比。如果岗位描述没有给出工资范围,而且也没有市场价参考的情况下,可以在上家
公司工资
的基础上增加一个幅度,一般至少30%以上。如果你最低工资要求是15000,那么你可以说,我上家给我的
工资是
13000,我
期望
在这里能拿到15000,那么对方一般都能保证给到这个数。5、由...
为什么
面试,别人
要问
你上一份工工作拿多少
工资
?
答:
了解你的上一份工资的多少可以大体了解你可以接受的薪资范围, 如果你上一份
工资是
5k,那么,给你2k的薪资你是绝对不会答应的。如果面试的公司可以给你提供的
薪资是
5k,如果了解到你的上一份
公司是
4k,那么面试公司也会对你的薪资做一个调整。薪资是根据你的专业能力和你的业务熟练程度决定的,能力...
去面试的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
我认为聘用我将
是
贵
公司
的一项成功的投资。在仔细阅读了贵公司的目标后,我相信我的加入对于贵公司的发展目标的很多方面,将很有价值。我能具体解释一下吗?10.面试人: 能否告诉我,你的
工资
调整纪录?提示:在这个问题中,面试人员只是想知道是否你
一直
原职不变,或者说是否你不断得到晋升的机会。所以...
面试时被
问期待薪资
你会怎么说
答:
一名网友说自己在入职后发现自己的薪资待遇和同岗位的同事并不一样,同事的工资比自己高一点。他还补充说道在面试的时候,当HR问他期待薪资
是
多少的时候,他都是往低处报的,害怕
公司
不录用自己。那么当我们面试时被
问期待薪资
应该怎么说呢?我认为我们应该根据自己的个人能力以及这个岗位可能给出的最高...
去一家
公司
面试,他问我的心理
薪资是
多少,然后又问我你有
什么
能力拿这份...
答:
一般
公司
这样问都只是让你再表现下自己的表达能力与感知能力。
薪资
与能力的对等
是
新人很难找到这个点,你先了解下公司的概况,你要表达出你
为什么要
选择这个公司并应聘这个职位,并说出自己在任职后能为公司创造什么样的效益。一般这样的问题是没有什么固定的答案的,只要表现出自己的自信与应变能力基本没有...
去面试的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
我认为聘用我将
是
贵
公司
的一项成功的投资。在仔细阅读了贵公司的目标后,我相信我的加入对于贵公司的发展目标的很多方面,将很有价值。我能具体解释一下吗?10.面试人: 能否告诉我,你的
工资
调整纪录?提示:在这个问题中,面试人员只是想知道是否你
一直
原职不变,或者说是否你不断得到晋升的机会。所以...
面试的时候被
问到期望薪资
,怎么回答比较巧妙?
答:
其实不管在哪一次面试中
期望
的
薪水
,我们回答还是要随意一些,毕竟跟自己的兴趣有关,如果真的要强求回答这个问题,通常也会让大家相信自己的能力,如果自己有能力的话,
薪资
当然
是
上不封顶,毕竟
公司
也是对这样的人比较有信心,薪资肯定是越高他们也是越愿意接受,毕竟干的东西和别人的要求都是成正比的。...
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